Utbildare inom Processteknik

Restory AB är ett nytänkande företag inom utbildningsbranschen, specialiserat på att förse yrkeshögskolor med kompetenta utbildare. Grundat 2018, drivs vi av visionen att skapa en bättre värld genom kunskap och kompetensutveckling. Vi erbjuder en familjär arbetsmiljö där både medarbetare och kunder känner en stark gemenskap och stolthet.
Vi söker nu en utbildare för kurserna Processteknik 1 (40 YH-poäng) och Processteknik 2 (30 YH-poäng) inom utbildningen Processoperatör inom sågverks- och pappersindustrin. Tillsammans utgör dessa kurser en grundläggande plattform för att förstå och hantera processer inom industrin.
Kursinnehåll:Processteknik 1:
Strömningsmönster och förlopp
Beräkningar av tryckfall
Pumpsystem och fläkttyper
Flödesreglering
Reaktionskinetik och kemiska omvandlingar

Processteknik 2:
Enhetsoperationer som omrörning, torkning och cyklonseparering
Miljöpåverkan vid utsläpp och metoder för rening
Lagstiftning inom processdrift
Mikrobiologiska reaktioner och energiförbrukning
Din roll:
Som utbildare hos oss ansvarar du för att planera och genomföra undervisning både på distans och via självstudier. Du kommer att handleda studenter genom hela lärandeprocessen och säkerställa att de når kursens lärandemål. Undervisningen sker i samarbete med yrkeshögskolan och utbildningsledare för att säkerställa högsta kvalitet.
Kvalifikationer:Krav:
Dokumenterad erfarenhet av arbete inom processteknik, kemiteknik eller närliggande områden.
Kunskap om strömningstekniska system, flödesreglering och reningstekniker.
Förståelse för lagstiftning och miljökrav.
God kommunikationsförmåga och erfarenhet av undervisning.

Meriterande:
Erfarenhet av utbildning inom yrkeshögskolan.
Fördjupade kunskaper om reaktionskinetik, rening och enhetsoperationer.
Kompetens i distansutbildning och digitala verktyg.
Vad vi erbjuder: Flexibilitet att påverka dina uppdrag och planera din tid.
Konkurrenskraftig lön som reflekterar din kompetens.
Möjlighet att fokusera helt på undervisning – vi tar hand om logistiken.
Ett starkt stöd från ett team som hjälper till att strukturera utbildningsprocessen.

Vi prioriterar personlighet framför enbart utbildning och erfarenhet. Vi ser varje medarbetare som en del av vår arbetsfamilj och tror på att bygga starka relationer. Hos oss är arbetsklimatet lika viktigt som kompetensen – vi strävar efter en rolig och trivsam arbetsplats där varje individ känner sig värderad.
Känner du att detta är ett uppdrag för dig? Ansök idag för att se till att du är med på resan för att forma dina framtida kollegor!