utbildare/handledare inför kommande arbetsmarknadsutbildning

Hermods AB grundades 1898 och är ett av Sveriges äldsta utbildningsföretag. Våra yrkeshögskolor, gymnasieskolor, vuxenutbildningar och SFI hjälper varje år 60 000 studerande och deltagare med utbildning, coachning och jobbmatchning. Vi ger individuellt stöd för att hitta rätt arbete, ger nya svenskar introduktion i samhället och stödjer personer som behöver rehabilitering. Hermods ingår i AcadeMedia, Sveriges största utbildningsföretag, som vill skapa en bättre framtid genom utbildning med hög kvalitet, goda resultat och nytänkande.

Inom

Lokalvård

Område

Östersund

Utbildningskrav för tjänsten

Utbildningsuppdraget kräver god kännedom om branschens kompetenskrav. Utbildare/handledare skall ha:

• Minst två (2) års yrkeserfarenhet från sitt undervisningsområde och minst ett (1) års erfarenhet av arbete med vuxenutbildning inom yrkesområdet inom senaste 3-årsperioden.


Meriterande

• Yrkeskompetensbevis PRYL alt. SRY
• Handledarutbildning SRY alt. PRYL
• Erfarenhet av att bedriva rekryteringsutbildningar i samverkan med företag
• Erfarenhet av utbildningsadministration
• Utbildning av nyanlända eller personer med låg språklig nivå i svenska
• Kunskap om arbetsmarknadsregler


Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som kreativitet, samarbetsförmåga och vilja att utveckla verksamheten. Du fokuserar på lösningar och möjligheter. Att ha ett coachande förhållningssätt är en självklarhet för oss.

Arbetsuppgifter

Utbildningen består av teori, arbetsplatsförlagt lärande som är individuellt anpassad. Målet för utbildningen är att deltagaren blir anställningsbar. Utbildningen baseras på branschstandard som motsvarar PRYL och SRY då deltagarna skall ha möjlighet att genomföra prövning för kompetensbevis/yrkesbevis.

I uppdraget ingår det att vara flexibel samt kunna utbilda, utforma, samordna och genomföra utbildningen utifrån individens förutsättningar och de aktuella kraven på arbetsmarknaden. Du skall ha lätt att samarbeta med företag i branschen då APL är en del i utbildningen och rekryteringsutbildningar kan förekomma.

Administration sker i interna system samt uppdragsgivarens system.

Hermods kommer att genomföra utbildningen tillsammans med Borago, då vi ställer höga krav på kvalitet i våra utbildningar. 

Hur vi rekryterar

Vi rekryterar löpande. Vi strävar efter mångfald vad gäller kön, funktionsvariation, ålder och kulturell bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som kreativitet, samarbetsförmåga och vilja att se progression hos den enskilda deltagaren.

Anställningsform

Tidsbegränsad anställning, heltid och/eller deltid. Vi tillämpar kollektivavtalet mellan Almega Utbildningsföretag/Tjänsteförbunden och fackförbunden Unionen och SI.

Tillträdesdag enligt överenskommelse

Ansökningsförfarande

Vi tar enbart emot ansökningar via ansökningslänken nedan. Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden är slut. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Mer information/kontaktperson Kenneth Larsson, email: kenneth.larsson@hermods.se