Utbildningsförvaltningens personalavdelning söker studentmedarbetare

Avdelningen för personal- och kompetensförsörjning tillhör utbildningsförvaltningen Växjö kommun. Förvaltningen har cirka 2 500 anställda och är därmed kommunens största förvaltning. Verksamheten ansvarar för cirka 18 000 barn och elever mellan 1-20 år och omfattar förskola, pedagogisk omsorg, förskoleklass, grundskola, grundsärskola, fritidshem, gymnasieskola och gymnasiesärskola. Dessutom ingår bland annat fritidsgårdsverksamhet, kulturskola och skolbibliotek.

Tillsammans arbetar vi för att våra barn och elever ska utvecklas och nå en ökad måluppfyllelse. Inom vår förvaltning vill vi våga tänka och prova nytt, våga vara nyfikna och lära oss av varandra. Vi vill att barn kommer in i vår verksamhet som nyfikna kreativa ettåringar och lämnar oss som engagerade, kunniga och självständiga 19–20-åringar.

Som arbetstagare hos oss är du viktig! Det är du, som tillsammans med oss, bidrar till en positiv utveckling för våra barn och elever.

Avdelningen för personal- och kompetensförsörjning arbetar förvaltningsövergripande med frågor inom personalområdet, bland annat rekrytering, arbetsmiljö och samverkan, lön, rehabilitering och kompetensförsörjning.


ARBETSUPPGIFTER
Under hösten 2016 ska en utvärdering av utbildningsförvaltningens samverkansorganisation påbörjas för att hitta framgångsfaktorer eller vad som behöver utvecklas i ett kommande arbete. Som studentmedarbetare kommer du arbeta självständigt med utvärderingen utifrån en given planering.

Du kommer skapa och vara med att påverka såväl datainsamling samt genomförandet av utvärderingen. Det finns en utsedd mentor som stöd för dig under hela uppdragets tidsspann

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som studerar en utbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor som vill skaffa arbetslivserfarenhet vid sidan av dina studier. Du ska ha läst minst 90 högskolepoäng och ha minst en termin kvar på din utbildning.

Tidsbegränsad anställning under terminstid.

Arbetstidens omfattning, förläggning och villkor fastställs i samråd och med hänsyn tagen till anställningens grundläggande syften och studentmedarbetarens obligatoriska utbildningsmoment


ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

OBS! Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).
Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställningsblanketter kan hämtas på www.polisen.se/Service/Belastningsregistret-begar-utdrag och du ska använda dels det som heter ”Skola eller barnomsorg (442.5)” och dels "Belastningsregister 9 § (442.3)" som avser enskild person.

CV- och annonsförsäljare undanbedes.