Utbildningsledare

Erik Dahlbergsgymnasiet

Välkommen till oss
Erik Dahlbergsgymnasiet – är en kreativ studiemiljö för ungdomar i utveckling och omvittnat trivsam skola som präglas av delaktighet, inflytande och trygghet. Här går cirka 1500 elever på programmen EK, NA, SA, TE, VF, VO samt Introduktionsprogrammen.

Lärglädje hela vägen är Jönköpings kommuns mål och vision. Tillsammans ger vi framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar. Det gör vi gemensamt genom att utveckla individens förmågor, kunskaper och tilltro till sig själv – varje dag – hela vägen. På Erik Dahlbergsgymnasiet arbetar vi just nu med flera olika spår inom skolutveckling, bland annat:

• tillgänglig lärmiljö
• IKT och digitalisering
• Hälsa för lärande, lärande för hälsa
• kultur och förhållningssätt.

Vi är 160 i personalen som alla arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för skolans ungdomar.
För mer information se www.edgymnasiet.se (http://www.edgymnasiet.se/) (extern länk).

Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder dig som anställd hos oss på länken: jobba i Jönköpings kommun (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Arbetsuppgifter
Utbildningsledarens uppdrag är att ansvara och utveckla schemaläggning och tjänsteplanering i nära samarbete med skolans rektorer och andra stödfunktioner. Utbildningsledarens utgångspunkt är omvärldsbevakning samt kvalitetsarbete och att tillsammans med Erik Dahlbergsgymnasiets ledningsgrupp leda utvecklingsarbetet av gymnasieskolan framåt.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara:

• schemaläggning och tjänsteplanering
• utveckla och administrera digitala verktyg (Vklass, Skolon, MS 365 m.fl.)
• marknadsföring (exempelvis webbplats, sociala medier och Öppet hus)
• IT-administration samt elevregistrering.

I tjänsten kan även visst personalansvar komma att bli aktuellt.
Erik Dahlbergsgymnasiets uppdrag styrs av politiska beslut och ansvarsområdet kan komma att förändras.

Kompetenskrav
Högskoleutbildning inom område utbildning samt kunskap och erfarenhet av att driva utvecklingsprocesser krävs. Vidare förutsätter vi att du har goda kunskaper i administrativt arbete och är väl förtrogen i Officepaketet. Erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning, gärna gymnasieskola, samt att du ansvarat för någon form av utvecklings- och förändringsarbete ser vi som mycket meriterande likaså om du har erfarenhet av att arbeta med Skola24schema.

Vi söker en utbildningsledare med god kommunikativ förmåga och en stresstålighet och integritet som genomsyrar ditt arbete, detta då du bland annat kommer att driva förändringsprocesser på gymnasieskolan. Som person och kollega anses du ha god samarbetsförmåga och bidrar till ett bra arbetsklimat. Viktiga egenskaper för att lyckas i uppdraget är förmågan att planera och strukturera ditt arbete. I rekryteringen kommer stor vikt läggas vid personlig lämplighet.


Övrigt
I samband med din ansökan ber vi dig bifoga ett personligt brev med motivering till varför tjänsten söks, beskrivning av relevanta kunskaper och erfarenheter samt dina akademiska meriter. Samt för tjänsten relevanta betyg och intyg alternativt att du tar med dem vid en eventuell intervju.

Tänk på att Skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag från belastningsregistret (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/) (extern länk) och att handläggningstiden för detta dokument kan vara lång, därav kan det vara en bra idé att beställa i samband med att du söker tjänsten. Utdraget har en giltigthetstid på ett år och behöver inte vara förseglat.

Var god ange även minst två referenser, varav en tidigare chef, i samband med din ansökan. Vår förhoppning är att tillsätta tjänsten inom kort och intervjuer kan komma att ske innan dess att sista ansökningsdatum löpt ut. Tveka därför inte med att inkomma med din ansökan snarast!

Upplysningar
Henrik Natt och Dag, rektor, tel. 036-10 24 46
Magnus Runnvall, utbildningsledare, tel. 036-10 65 79
Våra fackliga representanter (https://www.jonkoping.se/fackligaubf) (extern länk)


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.