Utbildningsledare

Vid Humanistiska fakultetskansliet inom Områdeskansliet för humanvetenskap. Sista ansökningsdag: 2017-05-15.

Områdeskansliet för humanvetenskap ingår i Stockholms universitets centrala förvaltning. Inom Områdeskansliet för humanvetenskap ingår sex sektioner, varav Humanistiska fakultetskansliet är en.

Humanistiska fakultetskansliet består av 10 medarbetare, och får merparten av sina löpande verksamhetsuppdrag av Humanistiska fakultetsnämnden och fakultetens dekanus. Kansliet ska verkställa och implementera beslut fattade i fakultetsnämnd, områdesnämnd och universitetsstyrelse. Därutöver har kansliet en stöd- och rådgivningsfunktion gentemot fakultetens institutioner i utbildningsfrågor, ekonomiska frågor, personalfrågor, administrativa rutiner, samt gentemot olika av fakultetsnämnden och områdesnämnden tillsatta arbetsgrupper och beredningar.

Arbetsuppgifter
Som utbildningsledare har du, tillsammans med ytterligare en utbildningsledare, en nyckelroll i det strategiska arbetet med utbildningsutbudet inom den humanistiska fakulteten och att främja ett systematiskt kvalitetsarbete. Utbildningsledarna arbetar med övergripande och strategiska frågor inom utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Arbetet innebär kvalificerad ärendehandläggning och en stor del av arbetet består i att skriva rapporter och ta fram skriftligt underlag inför nämndernas beslut. I arbetsuppgifterna ingår föredragning för beslut i nämnd, utvecklingsfrågor, uppföljning, utvärdering, utredningsarbete, beredning av remisser mm.

I arbetsuppgifterna ingår även att medverka i olika arbetsgrupper för utbildningsfrågor på fakultetsnivå, områdesnivå och central universitetsnivå.

Arbetet förutsätter en nära samverkan med kollegor vid kansliet, dekanerna vid fakulteten, vicerektor för det humanvetenskapliga området, prefekter och studierektorer vid institutionerna och personal vid andra förvaltningsavdelningar.

Kvalifikationer
För att vara behörig för anställningen krävs att du har doktorsexamen. Erfarenhet av undervisning i högre utbildning är ett krav. Du ska ha god och väl dokumenterad och vitsordad erfarenhet av utbildningsfrågor och utveckling av utbildning inom högskolan, exempelvis genom arbete som studierektor eller annan ansvarsroll inom högre utbildning. Du ska ha god kunskap om högskolans regelverk och villkor.

Arbetet ställer höga krav på samarbetsförmåga, analytisk förmåga, kreativitet, självständighet, effektivitet och stresstålighet. God förmåga att uttrycka sig mycket väl muntligt och skriftligt på såväl svenska som engelska är ett krav. Du ska ha ledarförmåga, ett prestigelöst förhållningssätt och en god förmåga att skapa goda och förtroendefulla relationer med medarbetare från olika delar av lärosätet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor
Anställningen avser heltid och gäller tills vidare. Stockholms universitet tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller efter överenskommelse. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt
Närmare information om anställningen lämnas av fakultetskanslichef Henric Hertzman, tfn 08-16 24 15,  henric.hertzman@su.se, eller utbildningsledare Peter Bretschneider, tfn 08-16 25 45,  peter.bretschneider@su.se.

Fackliga företrädare
Anqi Lindblom-Ahlm (Saco-S) och Lisbeth Häggberg (Fackförbundet ST och Lärarförbundet), tfn 08-16 20 00 (vx), samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Bifoga endast personligt brev och CV. Kopior på betyg och intyg tar du med vid en eventuell intervju.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: anvisningar – sökande.

Välkommen med din ansökan!