Utbildningsledare till Utbildningscenter

Med en av Nordens största akutmottagningar är akutsjukvård i centrum för vår verksamhet och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna Södersjukhusets specialitet. Södersjukhuset har även en av Sveriges största förlossningskliniker med omkring 6300 förlossningar senaste året. Södersjukhuset har cirka 4800 medarbetare och till sjukhuset söker ungefär 130 000 patienter för akuta besök varje år. På Södersjukhuset bedrivs omfattande klinisk forskning och utbildning. För oss på Södersjukhuset är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära, personliga patientkontakten. Vår vision är att vara Sveriges ledande akutsjukhus.



Beskrivning

Vi söker en Utbildningsledare till Utbildningscenter (Uic), Södersjukhuset.

Uic är en enhet inom FoUUi-avdelningen med ansvar för sjukhusövergripande utbildningsfrågor samt en Innovationsenhet. I vårt uppdrag ligger bland annat kompetensutvecklingsprogram steg 1 och 2 för sjuksköterskor och undersköterskor samt kompetensbevis för undersköterskor. Vi ansvarar även för kurser inom akut omhändertagande som riktar sig till sjukvårdspersonal på och utanför sjukhuset. 

Hos oss har vi ett kliniskt träningscenter (KTC), Simuleringsverksamhet (CEPS) och HLR-utbildning, samordning och koordinering av kliniska utbildningsplatser för verksamhets integrerat lärande (VIL/APL) samt förvaltning av Lärtorget som är vår lärplattform. 

Arbetsuppgifter och ansvarsområde:

Ett av dina stora ansvarsområden är att driva och utveckla Sös kliniska kompetensutvecklingsprogram för undersköterskor och sjuksköterskor. Detta program är kopplat till Region Stockholms kompetensstege och du har ett nära samarbete med HR och representanter från verksamheten samt chefer.

Övrigt i rollen som utbildningsledare arbetar du som pedagogiskt stöd för Södersjukhusets verksamhetsområden och utbildningsledare. Du stöttar i framtagande av analys gällande kompetensutvecklingsbehov samt planerar och följer upp utbildningsinsatser utifrån framtagna verksamhetsplaner, uppsatta mål och beslut.

Utifrån lärandeprocessens steg arbetar du med att säkra lärandet före, under och efter en läraktivitet genom att hjälpa till med att kartlägga kompetensbehovet, konceptualisering av läraktiviteten och sedan följa upp utfall av genomförda aktiviteter.

I det pedagogiska uppdraget ligger även praktisk undervisning och utbildning i bland annat sjukvårdstekniska moment samt att verka som simuleringsinstruktör.

Anställning tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Heltid 40 h/vecka. Flextid

Kvalifikationer:

Du är leg. sjuksköterska och har erfarenhet som kliniskt verksam inom akutsjukvård. Du har erfarenhet från pedagogiskt arbete som handledare, instruktör, utbildningsledare eller motsvarande. Om du har S-HLR-instruktörsutbildning och/eller är certifierad simuleringsinstruktör är det en fördel.

Det är viktigt att du har ett stort intresse och fallenhet för praktiskt pedagogiskt arbete och klinisk utbildning med en vilja till att utveckla pedagogik och läraktiviteter. Om du har erfarenhet av att leda projekt och utvecklingsarbete är det också meriterande.

Personliga egenskaper:

Vi söker en driftig och utvecklingsorienterad medarbetare med förmåga till helhetssyn och med stort kundfokus där uppsökande arbete blir viktigt. Du är lättillgänglig med förmåga att skapa ett öppet och konstruktivt klimat och vet vad som är viktigt i mötet med människor. Du har ett öppet förhållningssätt, en ödmjuk inställning till ditt uppdrag och är en förebild genom ditt sätt att vara och relatera till omgivningen.

Arbetet är omväxlande och du kan lätt skifta från praktiskt arbete till ett mer strategiskt beroende på uppgifterna. Det är viktigt att du har ett planerat och strukturerat arbetssätt samtidigt som du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade förutsättningar. Du ser vad som behöver göras, tar initiativ och slutför arbetsuppgifter. Du har förmåga att både självständigt och i grupp initiera, planera, strukturera, genomföra, leverera i och följa upp projekt och förbättringsarbeten. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.  

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb