Utbildningssamordnare

Trygg-Hansa har runt 1700 medarbetare på 20 orter i landet och vi ingår sedan 2007 i internationella RSA - en av världens sex ledande försäkringskoncerner. Läs mer om Trygg-Hansa på www.trygghansa.se. Följ oss på Facebook: www.facebook.com/trygghansa och LinkedIn: www.linkedin.com/company/trygg-hansa.

Tjänsten:

Trygg-Hansa har hjälpt och underlättat för människor i nära 200 år, möjliggjort för våra kunder att leva fullt ut och hjälpt till att återuppbygga tillvaron när något har hänt. I generationer har vi stått för nytänkande i försäkringsbranschen. När vi nu utvecklar marknadens bästa kundupplevelse följer vi inte bara en stolt tradition, tillsammans med våra medarbetare vill vi vara med och forma framtiden.

Trygg-Hansas mål är att bli Sveriges bästa försäkringsbolag 2020 och för att nå dit genomgår vi nu en stor förändringsresa inom digitalisering. Nu har du möjligheten att bli en del av denna resa och bidra till vår framgång. Vi centraliserar vår skadeverksamhet och utökar vår personalstyrka i Malmö, i samband med detta utökar vi antalet team och rekryterar vi nu en utbildningssamordnare till vår verksamhet inom Kvalitet och Kompetens.

Ansvar och arbetsuppgifter:

Som samordnare för utbildning inom Skador har du ett övergripande ansvar för administrationen av kompetensutveckling och utbildning inom verksamheten. I detta ingår kartläggning och identifiering av utbildningsbehov, samordning av utbildningsinsatser, paketering och uppdatering av utbildningar och material samt planering och uppföljning av utbildningar.

Du arbetar i nära samarbete med såväl det egna teamet som skadeverksamheten i övrigt för att säkerställa identifiering av utbildningsbehov och för att säkra en effektiv planläggning av utbildning. Tillsammans med processansvarig för kvalitetsgranskning, ansvarar du också för konsekvensanalys av resultat från genomförda kvalitetskontroller inom skaderegleringen.

I rollen ingår att utveckla och modernisera modeller för utbildning. Exempel på detta är utveckling av webbaserad utbildning och problembaserat lärande (PBL).

Beroende på din bakgrund kan viss egen undervisning komma att ingå i rollen.

Din profil:

Du har någon form av utbildning och bakgrund inom pedagogik
Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med utbildning och kompetensutveckling är detta en merit
Du har en god administrativ förmåga
Du är van vid att arbeta självständigt, samt planera och att driva arbetet framåt
Du är strukturerad och noggrann samtidigt som du är flexibel och klarar av perioder med hög arbetsbelastning
Du är beredd att verka för att gruppens och verksamhetens gemensamma mål ska uppfyllas och du har därmed en stark vilja att nå framgång
Du ser till helheten och har förmåga, att när så krävs, driva eller koordinera implementation av identifierade förändringsinitiativ
Du är resultatorienterad och handlingskraftig
Du är en skicklig relationsbyggare på alla nivåer med omvittnad god kommunikationsförmåga och förståelse för vikten av- och förmågan att navigera i en matrisorganisation
Du sätter höga mål och arbetar hårt för att uppnå dem. Detta gör du utan att förlora lyhördheten, anpassningsförmågan och det pedagogiska förhållningssättet gentemot människorna i din omgivning.

Du lever och uppmuntrar våra expectations:

Be curious Lyssna, titta, utforska, prova nytt, tänk annorlunda
Shout out & make things better Var modig, se möjligheter, ge inte upp, rätta till, inspirera
Be team spirited Lyssna, ta ansvar, involvera, engagera, var ödmjuk
Keep our commitments Var tydlig, ta ansvar, informera, agera, ta beslut, leverera
Be you and be big hearted Bry dig om, respektera, känn efter, var dig själv, försök förstå


ANSÖKNINGSANVISNINGAR:

Vänligen kontakta rekryterande chef Ulrika Andersson på 0701-68 22 88 om du har några frågor om tjänsten. Välkommen med din ansökan senast den 30 mars i form av CV och personligt brev. Vi ser fram emot att höra från dig!



Facklig representant för SACO; Per Karlsson, tel: 075-243 17 75 och för FTF; Frida Hermansdotter, tel: 070-168 28 18.