OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vi söker en UTBILDNINGSSTRATEG med det nationella ansvaret för SKTFs utbildningsverksamhet.SKTF har de senaste fem åren genomfört en unik, omfattande utbildningssatsning.Utbildningarna fördjupar medvetenheten om vad SKTF är och vad vi står för bland medlemmar, förtroendevalda och anställda.SKTFs medlemsutbildning är basen i vårt utbildningsbud.Den tar sikte på att ge medlemmarna makt över sin situation och praktisk kunskap för att bli mer medveten, aktiv och offensiv. Vad som nu ligger framför oss är en ytterligare breddning och kvalitativ vidareutveckling av vår satsning.Du har det övergripande ansvaret för produktionen av utbildningsmaterial och pedagogiskt stödmaterial för våra utbildare.Du ska hålla ihop produktionen och garantera en hög kvalitet på våra material.Vi vill att du arbetar processinriktat och engagerar andra anställda och förtroendevalda i själva produktionsarbetet, ibland i samarbete med externa leverantörer. Kompetens För tjänsten söker vi en person med följande kunskaper, erfarenheter och förmågor.Du är och har: * högskoleutbildning med beteende eller samhällsvetenskaplig inriktning eller annan likvärdig utbildning * pedagogisk förmåga med intresse för och erfarnhet av pedagogisk utveckling och erfarenhet av delaktighetsinriktat vuxenpedagogiskt arbete * erfarenhet av nätbaserad utbildningsverksamhet * strateg med god överblick och analytisk förmåga * goda ledaregenskaper och kan arbeta konsultativt * erfarenhet av och förmåga till processinriktat utvecklingsarbete * drivande, initiativrik, har lätt för att kommunicera * god stillist, skicklig på att uttrycka dig i tal och skrift * erfarenhet av upphandlingsarbete Övrigt Vi förutsätter att du delar fackföreningsrörelsens värderingar.Har du erfarenhet av arbete i en ideburen organisation är det en merit.De flesta som är anställda inom SKTF har svensk bakgrund.Vi ser därför gärna sökande även med annan etnisk bakgrund och vi tillämpar avidentifiering av ansökningshandlingar i rekryteringsprocessen. Tjänsten som är placerad vid resurscentret på Kungsgatan i Stockholm är en tillsvidareanställning.Avsikten är att tjänsten ska tillträdas i augusti 2006 för att möjliggöra överlappning tillsammans med den medarbetare som går i pension.