Utredare grundskolan

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 57 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Beskrivning
Barn och utbildningsförvaltningen i Uddevalla kommun har fyra verksamhetsområden och Grundskolekontoret ansvarar för verksamheterna inom förskoleklass, grundskola, grundsärskola och fritidshem.

Totalt är det ca 6000 elever som finns i våra skolor.

Grundskolekontoret organiserar ledning, stödfunktioner och administration. Till kontoret söker vi nu en utredare med placering inom utvecklingsenheten. Tjänsten är ny och ska bidra till att barn och utbildningsnämndens mål om ökad måluppfyllelse och trygghet och studiero för våra elever samt likvärdighet uppnås.

Ytterst ansvarig för kontoret är verksamhetschefen. Ledningen består därutöver av sektionschefer, elevhälsochef, utvecklingschef, chef för administration samt ekonom. Det finns 25 rektorer/enhetschefer.

 

Arbetsuppgifter
- Utreda ärenden och sammanställa beslutsunderlag till beslutsfattare
- Upprätta rutinbeskrivningar och beslutsmallar för att säkerställa likvärdighet
- Stöd till ledning och rektorer vid olika ärenden av myndighetsutövning främst vad gäller tillämpning av skollagen
- Upprätta förslag till yttranden i ärenden till myndigheter, exempelvis Skolinspektionen och domstolar
- Sammanställa information kring våra regelverk och tillämpning av dessa – både till den egna verksamheten och vårdnadshavare/medborgare
- Beslutsfattare i vissa ärenden av skoljuridisk karaktär
- Besvara frågor från vårdnadshavare/medborgare kring regelverk och liknande





Kvalifikationer
Krav 

Universitets- eller Högskoleutbildning – gärna med juridisk inriktning eller annat för arbetet relevant ämnesområde.

 

- Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift 
- Vana vid att arbeta i Office-paketet
- Lätt att samarbeta och god förmåga att se behov hos våra rektorer för att ge rätt stöd
- Förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ, vara flexibel och arbeta med utvecklingsfrågor
- God kännedom om vad det innebär att arbeta i offentlig förvaltning och innebörden av myndighetsutövning. Erfarenhet av myndighetsutövning, gärna inom utbildningsområdet, är meriterande.
- Kunskaper om skollagstiftningen och övriga styrdokument som rör verksamheten är meriterande  


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Villkor
Urvalsprocessen sker löpande under ansökningsperioden. Arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.



För tjänster där lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg krävs ska detta lämnas in före anställning.



Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb i vår jobb-portal diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. Om du av någon anledning inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system kontaktar du den person som anges vid kontakt i respektive annons.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.