Utredare, heltid under 6 månader med möjlig förlängning

Vid Linköpings universitet har vi för vana att tänka nytt. Att ständigt utmana oss själva har varit vår starkaste drivkraft sedan starten 1975. Om du också drivs av att söka svar bortom traditionerna och över ämnesgränserna hoppas vi att du vill söka arbete vid vårt universitet. Tillsammans kan vi hitta lösningar till samtidens utmaningar.

Vid Institutionen för beteendevetenskap och lärande (IBL) bedrivs välrenommerad utbildning och forskning inom psykologi, psykoterapi, handikappvetenskap, pedagogik, pedagogiskt arbete, didaktik, vuxenpedagogik, folkbildning och sociologi. Våra studenter blir väl förberedda för yrkeslivets framtida utmaningar och vår forskning bidrar starkt till ny kunskap om mänskligt beteende och lärande.
Läs mer: www.ibl.liu.se

Vi söker nu en Utredare inom institutionen för beteendevetenskap och lärande och avdelningen för psykologi.

Dina framtida arbetsuppgifter
Anställningen är finansierad av ett programstöd från VR: ”Vilka psykologiska faktorer ökar prosociala beteenden och samarbete i grupper, organisationer och samhället?”. Sökande förväntas jobba i detta projekt, framförallt i delen som avser experimentella studier av donationsbeteenden. Sökande ska i huvudsak bedriva forskning inom ramen för pågående projekt och förväntas designa, samla in, analysera och skriva samman delprojekt för publicering i vetenskapliga tidskrifter. En förväntan finns också att under anställningstiden söka anslag från externa forskningsfinansiärer.

Din framtida arbetsplats
Din arbetsplats kommer att vara på avdelningen för psykologi och du kommer att arbeta inom projektet beskrivet ovan som är fokuserat kring experimentalpsykologiska studier av donationsbeteenden.

Dina kvalifikationer
Vi söker nu någon som har goda kunskaper inom området beslutsfattandets psykologi med inriktning mot donationsbeteenden och som har erfarenhet av de olika uppgifter som angivits under ”framtida arbetsuppgifter”. Den sökande ska ha doktorsexamen i psykologi.

Dessutom krävs dokumenterad kompetens om centrala begrepp och mekanismer inom forskning om hjälpandets psykologi samt experimentalpsykologiska metoder. Kunskaper om psykologiska faktorer (kognitiva och affektiva aspekter) som driver hjälpbeteenden är meriterande. Vidare är dokumenterade kunskaper om teoretiska modeller för interaktionen mellan kognition, emotion, och moral inom fältet meriterande. Särskilt meriterande är dokumenterad förmåga att publicera vetenskapliga artiklar inom området prosocialt beteende/donationer samt erfarenhet av att skriva forskningsansökningar.

Anställningens omfattning
Heltid under 6 månader med möjlig förlängning.

Tillträde


Lön
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan.

Fackliga kontaktpersoner
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se http://old.liu.se/jobba/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner?l=sv  

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 26 april 2017. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Lika villkor



Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.