Utredare HR verksamhetsutveckling och uppföljning

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål, genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och en samarbetspart som gör skillnad i samhället. HR-avdelningen består fyra enheter med ca 350 medarbetare, fördelat på enheterna för planering och arbetsgivarutveckling, utbildningsenheten, verksamhetsnära HR-stöd samt ledar- och medarbetarskap.
Enheten för arbetsgivarutveckling är stöd till HR-ledningen och myndighetsledningen och bidrar till att centrala frågor inom hanteras ur ett helhetsperspektiv inom avdelningen och myndigheten. Enheten ansvarar för strategiska HR-frågor och utveckling inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, anställningsvillkor och digitalt stöd. Enheten ansvarar även för, intern planering, styrning och uppföljning.

Vi söker nu två utredare som vill arbeta nära HR:s ledningsgrupp med samtliga verksamhetsområden vid avdelningen och tillsammans med oss fortsätta driva utvecklingen samt säkerställa god kvalitet i våra verksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Som utredare kommer du att arbeta självständigt med att genomföra strategiska utrednings- och utvecklingsuppdrag inom HR-området, samt ofta vara samordnande gentemot andra avdelningar och enheter. I arbetsuppgifterna ingår att ta fram beslutsunderlag till HR-avdelningens ledning liksom rapporter och hantering av remissvar.

Det huvudsakliga uppdraget kommer vara att samordna och utveckla avdelningens arbete med verksamhetsplanering och uppföljning. Till arbetet hör att växla mellan ett strategiskt och ett operativt perspektiv. I takt med förändringar inom och utanför avdelningen bidrar du till att identifiera och analysera frågor av strategisk betydelse för ett väl fungerande HR-stöd till verksamheterna. Det innebär även att arbeta med såväl kvalitativ som kvantitativ analys och att kunna prognosticera och följa upp verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv. bistå avdelningschef med beslutsunderlag, nyckeltal och statistik samt granska kvalitetsparametrar såsom indikatorer, mål och aktiviteter.

Arbetet kommer bedrivas i nära samarbete med HR-expert för uppföljning, analys och statistik. Du kommer även ingå i nätverk med andra avdelningars planerings-, utrednings och uppföljningsfunktioner och nära Ekonomiavdelningen och Myndighetsledningens kansli.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som samarbetar bra med andra samtidigt som du tar ansvar för dina egna uppgifter och driver dina processer vidare. I arbetet är du strukturerad och du planerar, organiserar och prioriterar på ett effektivt sätt. I rollen tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Vidare har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändringar.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller samhällsvetenskap alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Flerårig erfarenhet av HR-arbete i offentlig organisation
• Erfarenhet av att skriva rapporter, göra sammanställningar, ta fram beslutsunderlag, presentationer
• Erfarenhet av utvecklingsarbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete med prognos, uppföljning och analys kopplat till HR-data
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
• God datorvana
• Goda kunskaper i Office-paketet

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete inom organisation som bedriver verksamhet dygnet runt
• Erfarenhet av arbete i digitalt planerings- och uppföljningsverktyg
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (styrning, uppföljning, regelverk, m.m.) som gäller för offentlig verksamhet

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Provanställning kan komma att tillämpas.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.