Utredare med inriktning mot analys och uppföljning

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetsarbetet.

Avdelningen för analys och uppföljning har ett särskilt ansvar för myndighetens uppdrag att följa upp och analysera jämställdhetspolitiken, nationellt och internationellt. Det handlar både om löpande och fördjupade uppföljningar och analyser. Avdelningen består i dagsläget av ca 23 personer med olika typer av kompetenser och bakgrund inom analys och uppföljning.

Nu söker vi en utredare med inriktning mot analys och uppföljning av de jämställdhetspolitiska målen och jämställdhetspolitiska åtgärder!



Arbetsuppgifter

Som utredare på enheten kommer du att få arbeta;


• med att analysera och följa upp jämställdhetspolitiken.
• med att förklara och kommunicera resultat, komplicerade samband och jämställdhetspolitiska utmaningar, både skriftligt och muntligt.
• självständigt samt i grupp med andra medarbetare.

Konkret innebär arbetet att ta fram, sammanställa och bearbeta olika typer av underlag, skriva rapporter och representera myndigheten i olika sammanhang, både nationellt och internationellt. Arbetet kommer att genomföras i samarbete med andra på myndigheten, men också i samverkan med andra aktörer inom området.



Kvalifikationer

Krav för anställningen är;


• Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för området.
• Erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete, gärna inom jämställdhetspolitikens område.
• Projektledarerfarenhet eller likvärdig arbetsledande funktion.
• God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken.
• God kännedom om jämställdhetsområdet nationellt och internationellt.
• Mycket goda kunskaper i metodik som rör uppföljning och analys.
• Mycket god förmåga att kommunicera i både tal och skrift på svenska och engelska.

Vi ser det som meriterande om du har;


• Kunskap om politisk styrning av offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av att arbeta med statistik och olika typer av data.
• Erfarenhet av att arbeta med metodutveckling inom analys och uppföljning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i tjänsten behöver du ha en god analytisk och kommunikativ förmåga. Det är också av stor vikt att du kan strukturera ditt arbete väl och kunna möta deadlines samt leverera resultat av god kvalitet. Du har en utvecklad förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra samt är intresserad av att skapa goda relationer både internt och externt.



Anställningsinformation

Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning och en tjänsteomfattning på 100% samt är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered, Göteborg. Resor nationellt och internationellt kan förekomma. Tillträde efter överenskommelse.  

Rekrytering genomförs om myndigheten erhåller erforderliga medel.



Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsten kontakta Annika Karlsson, Enhetschef vid utredningsenhet 2, Analys och uppföljning, 070-784 75 04. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 070-784 75 17. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Yvonne Karlsson 031–392 90 86 och för ST Robert Kristiansen 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 25 oktober. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem.