Utredare på deltid till Järfälla kommun

Järfälla kommun söker dig som studerar statsvetenskap och har ett intresse för offentlig förvaltning! Vill du få praktisk erfarenhet av att arbeta med lagar och regler i en politisk styrd organisation samt i en stor kommun där det händer mycket, är detta en stor möjlighet för dig!

OM TJÄNSTEN
Järfälla växer och utvecklas och bygg- och miljöförvaltningen har en viktig roll i detta. Förvaltningen har totalt 10 avdelningar och du kommer att ingå i samhällsbyggnadsförvaltningens stab och du kommer stötta hela förvaltningen, inklusive förvaltningsdirektörerna

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Assistera i utredningar som relaterar till bland annat motionsval, medborgareförslag, välfärdsbrott
* Skriva tjänsteskrivelser och bolla innehåll med ansvarig direktör och andra inblandade
* Finnas som stöd för utredning inom samhällsbyggnadsförvaltningens stab


VI SÖKER DIG SOM
- Studerar en högskoleutbildning inom statsvetenskap, juridik eller motsvarande och har minst ett år kvar av studierna
- Är intresserad av att arbeta nära de förtroendevalda, att följa den demokratiska processen på nära håll och att bidra till att upprätthålla den demokratiska processen så som tjänsteman
- Har goda kunskaper i svenska

Det är meriterande om du har
- Har tidigare erfarenhet av ett liknande arbete
- Har erfarenhet från att arbeta i en politiskt styrd verksamhet, gärna kommunal sådan

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad och noggrann
- Ansvarstagande
- Självgående

Övrig information


* Start: Omgående
* Slut: Januari 2025, finns viss chans till förlängning
* Omfattning: Deltid 20%, med möjlighet till ytterligare behov
* Placering: Järfälla


Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.