Utredare till socialförvaltningen/enheten för samordning och uppföljning

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Enheten för samordning och uppföljning är en av sex enheter inom avdelningen för stadsövergripande sociala frågor vid socialförvaltningen.

Avdelningen verkar för likställighet och samordning inom stadens socialtjänst, bland annat genom att ta fram riktlinjer och policydokument samt genomföra utbildningar och samordna nätverk för socialtjänstens chefer och medarbetare.

Vi söker nu en utredare som vill arbeta med olika typer av uppdrag inom enhetens ansvarsområde, framförallt med fokus på en mer kunskapsbaserad socialtjänst. Är det något som tilltalar dig? Läs mer nedan om rollen och enheten.

Enheten för samordning och uppföljning
Vi ansvarar för granskningar av stadens socialtjänst, den årliga socialtjänstrapporten, forskning och utveckling inom socialtjänsten, genomförande av Stockholmsenkäten och förvaltningens EU-policyarbete. På vår enhet samordnas även avdelningsövergripande stöd kopplat till uppföljning, verksamhetsplanering och administration. Enheten består av 15 medarbetare och en enhetschef.

Rollen som utredare
Du kommer att arbeta med olika uppdrag där du utreder frågor, sammanställer rapporter och gör uppföljningar samt stöttar stadsdelsförvaltningarna i lokalt utvecklingsarbete. I arbetet ingår ordinarie arbetsuppgifter som att svara på frågor och remisser och att skriva tjänsteutlåtanden.  Du samarbetar med utredare som ansvarar för forskning- och utvecklingsarbetet och samordning av den årliga socialtjänstrapporten samt vid behov med sakkunniga utredare på andra enheter inom avdelningen. Hos oss får du även möjligheten att samordna projekt och processer samt genomföra utbildningar och workshops, både digitalt och fysiskt.

Vem söker vi?
Du behöver vara resultatinriktad med förmåga och intresse att självständigt och organiserat driva ditt arbete framåt. Du tar ansvar för alla delar i en process, sätter dig snabbt in i nya arbetsuppgifter samt är flexibel och utvecklingsorienterad. Du vet om att förutsättningar ändras och därmed målen men du förblir både motiverad och effektiv eftersom du hela tiden ser till det större perspektivet. Avdelningens uppdrag kan ibland vara både omfattande och komplexa där mycket av framgången beror på samverkan mellan enheters funktioner. För att trivas och lyckas i rollen är det därför viktigt att du tycker om att samarbeta med och hjälpa andra vid behov.

Kvalifikationer
Du har akademisk examen som socionom eller annan liknande inriktning som vi bedömer likvärdig. Dessutom ser vi att du:

- har flerårig och aktuell erfarenhet av att i en politisk styrd organisation ha arbetat med utredningsarbete, analys och uppföljning 
- har lett utvecklingsprojekt eller större processer
- har erfarenhet av att hålla i utbildningar och workshops
- uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande för tjänsten är om du har arbetat med frågor som rör socialtjänstens verksamheter. Examen på magister/master eller högre nivå är också meriterande. 

Hälsning från din framtida chef
Jag heter Anna Rinder von Beckerath och är enhetschef på enheten för samordning och uppföljning. För mig är det viktigt att ha medarbetare som trivs på jobbet, tycker om att ta eget ansvar och att samarbeta med andra. Som chef och ledare är jag mån om att skapa delaktighet och ta vara på medarbetares egna idéer och drivkraft. Av mig kan du förvänta dig en närvarande chef som ger dig möjlighet att bidra till utveckling av framtidens socialtjänst.

Övrigt
Arbetsplatsen är förlagd i Farsta Centrum men inkluderar arbete över hela staden. Arbetsprov kan bli aktuellt som en del i rekryteringsprocessen.

Just nu pågår ett pilotprojekt i Stockholm stad där vi provar att rekrytera utan att du som kandidat skickar in ditt personliga brev. Detta genomförs på ett antal utvalda rekryteringar. Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.