UTREDARE/HANDLÄGGARE, Heltid, Ref nr 247

KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN söker till Område utveckling och tillväxt Kommunledningsförvaltningen är kommunstyrelsens förvaltning och svarar för övergripande ledning och samordning av den kommunala förvaltningen, samarbete med externa intressenter samt stöd till de förtroendevalda i kommunstyrelse och kommunfullmäktige. Inom Utvecklingsenheten handläggs frågor kring destinationsutveckling, studentstadsfrågor, internationella frågor, ungdomsfrågor samt tillväxtfrågor och infrastrukturfrågor. Utvecklingsenheten ingår i Område Utveckling och Tillväxt tillsammans med enheterna Integrationsservice, Lärcentrum, Arbetsmarknadsenheten samt Näringslivskontor. Arbetet skall bedrivas i nära samverkan såväl inom områdesorganisationen som gentemot övriga förvaltningar samt externa intressenter Arbetsuppgifter: Till vår Utvecklingsenhet vid kommunledningsförvaltningen söker vi en utredare/handläggare. Som utredare inom utvecklingsfunktionen skall du kunna arbeta med övergripande utredningar inom samtliga områden som kommunledningsförvaltningen arbetar med men med särskild inriktning mot innovations- och tillväxtfrågor, turism, besöksnäring och upplevelse (ex. sport, friluftsliv, mathantverk). I tjänsten ingår såväl utredningsarbete som projektledning och kontakter med universitetet, näringslivet och andra externa organ. Medverkan i arbete med regional planering samt kommunens Tillväxtprogram ingår samt också sekreterarskap i tillfälliga projekt samt andra grupperingar. Utvecklingsenheten har tre medarbetare och vi arbetar projektorienterat och flexibelt. Kvalifikationer: Vi söker dig som har akademisk examen gärna med inriktning mot samhällsvetenskap och har erfarenhet av utredningsarbete, gärna med liknande arbetsuppgifter. Du bör naturligtvis ha en god analytisk förmåga och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Du skall vara mål- och resultatinriktad, noggrann och självständig. Du skall ha intresse av att arbeta projektorienterat och vara samarbetsinriktad. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. Östersunds kommun har som mål att öka mångfalden. Därför värdesätter vi den kompetens som en jämn ålders- och könsfördelning, samt etnisk och kulturell mångfald tillför.