Utredning: Kriminalvården som arbetsgivare

Vi söker en personalvetare för arbete med uppföljning av hur satsningen på en enhet för forskning och utveckling (FoU) har påverkat uppfattningen om Kriminalvårdsverket som en attraktiv arbetsgivare. Vi tror att du är studerande sista åren, alternativt nyexaminerad från Personal- och arbetsvetenskap eller motsvarande utbildning. Erfarenhet av intervju som metod är ett krav och om du har läst med inriktning mot Employer Branding så är det meriterande. Kriminalvårdens verksamhet är sedan år 2006 organiserad som en myndighet genom den såkallade enmyndighetsreformen. I samband med reformen uppmärksammades att den dittillsvarande organisationen saknade en funktion för horisontspaning och systematisk kunskapsinhämtning med uppgift att ge ledningen underlag för långsiktig utveckling av verksamheten. I den nya vision som togs fram i samband med reformen utpekades utveckling som ett av fem strategiska områden. Därför beslutades att en enhet för forskning och utveckling (FoU) skulle skapas. Skill har fått i uppdrag att göra en mindre intern utredning där vi ska genomföra djupintervjuer med 10 anställda i syfte att se om Kriminalvården har blivit mer attraktiv som arbetsgivare sedan FoU-verksamheten startades. Materialet sammanställs och resultat med enklare slutsatser dokumenteras i en skriftlig rapport. Som Skill-konsult genomför du kvalificerade uppdrag under handledning av en erfaren projektledare. Du får ofta ansvar för planering och genomförande av projektets alla delar, så som informationsinsamling, bearbetning, analys och rapportskrivning. Ett uppdrag som Skill-konsult ger dig relevanta yrkeserfarenheter och goda kontakter. En bra erfarenhet för dig och din meritförteckning. Startdatum Uppdraget omfattar ca 65 konsulttimmar och bör starta så snart som möjligt för att därefter pågå fram till mitten av november. Läs mer och ansök direkt på Skills hemsida: http://bit.ly/aBvmah