Utvecklande roll som HR-Specialist

Strukton Rail projekterar, bygger och arbetar med alla typer av drift- och underhåll för järnväg; fjärr- och godstrafik, bangårdssystem, pendeltrafik, spårtrafik i stadsmiljö och tunnelbana. Strukton Rail ingår i den europeiska järnvägskoncernen Strukton Rail som, förutom i Skandinavien också är etablerad i Holland, Belgien, Tyskland och Italien. Strukton Rail har i Sverige ca 900 medarbetare och omsätter drygt 2,5 miljarder kronor.

I Strukton Rails fräscha och nyrenoverade lokaler träffar vi en av medarbetarna i Strukton Rails HR-grupp för att få reda på mer om vad rollen som HR-Specialist innebär. ”Det här är ett stort företag, du ansvarar för HR-arbetet gentemot både tjänstemän och tekniker, men du stöttar också flera chefer. I HR-teamet ansvarar specialisterna för olika geografiska områden med allt som berör HR-området.”

Vårt samtal fortsätter med hur du bör vara som person för att trivas i rollen. ”Jag skulle säga att det är viktigt att vara strukturerad, tålmodig och driven. Du får inte vara rädd för att hugga i och ta egna initiativ! Vi är ett lag på 5-6 personer som stöttar varandra men det är ditt ansvar att din arbetsdag blir så effektiv som möjligt. Om du är en driven person finns dessutom alla förutsättningar att utvecklas, både i rollen och inom företaget.”
Och hur ser en dag som HR-Specialist på Strukton Rail ut? ”Din arbetsdag kommer att bestå av chefsstöttning, rekrytering, rehabilitering, förhandlingar med fack, lönerevision, arbetsmiljöarbete, men även personaladministrativt arbete. Just variationen tycker jag är en av de saker som gör den här tjänsten så spännande och rolig.”

Strukton Rail behöver alltså förstärkning i sitt HR-team, vad är på gång just nu? ”Strukton utvecklas ständigt och arbetet för att fortsätta vara en attraktiv och trygg arbetsplats pågår kontinuerligt. Tillsammans kommer vi att fortsätta utveckla HR:s processer och rutiner och driva arbetet med employer branding framåt. I en utvecklingsfas tror jag att det är nödvändigt att ifrågasätta för att kunna skapa förändring. Allt görs i Struktons anda och bygger på Respekt, Ärlighet, att vi kan Lita på varandra och att Säkerheten står i fokus. RÄLS helt enkelt!”

Visst låter detta intressant? Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

Kravprofil

• Akademisk utbildning inom personal/HR eller motsvarande
• Minst 3 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
• God förmåga att förstå och värdesätta HR-processer
• Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift

Meriterande

• Jobbat med bygg/anläggning/järnväg
• Förståelse för löneprocessen
• Erfarenhet av Employer Branding
• Kunskap om ersättning och förmåner

Omfattning och tillträde

Heltid, tillsvidare. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan

Ansökan görs via vår hemsida. Vid första kontakten med ansvarig rekryterare hos oss får du mer information om kundföretaget och tjänsten. Så länge annonsen finns på vår hemsida är tjänsten sökbar.


Vill du vara med och skapa en trygg och trivsam vardag för kollektivtrafikens hjältar och bidra med utvecklingen av ett hållbart Sverige? Just nu finns en ledig tjänst som HR-specialist hos Strukton Rail, som bland annat ansvarar för drift och underhåll av Stockholms tunnelbana och Sveriges järnvägar. Vi har träffat en av företagets HR-medarbetare för att ta reda på mer om tjänsten.

Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag. Vår vision är att alla trivs och är engagerade på jobbet. Det inkluderar våra medarbetare, våra kunder och våra kandidater. Vi tycker om att arbeta med människor och vi har lång erfarenhet av att hjälpa organisationer med kompetensförsörjning och att hjälpa människor att hitta spännande karriärvägar. Om du har någon akut fråga kan du mejla vår frågemejl, du får svar vardagar inom 24 timmar. Ange tjänstens referensnummer 15371LF i ämnesraden.



Kontakt
Frågor: fraga@perido.se
Hemsida: www.perido.se