OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Pensionsmyndigheten är en myndighet som ligger i framkant när det handlar om teknik och utveckling. IT-avdelningen består idag av ca 350 medarbetare och växer kraftigt för att möjliggöra genomförandet av pensionsgruppens överenskommelse om långsiktigt höjda och trygga pensioner. För oss inom IT innebär detta nyutveckling, under många år framöver, av ett flertal nya pensionsförmånssystem med den senaste tekniken och arbetssätt. Som en del av vår IT-avdelning kommer du att verka i en miljö präglad av stort driv och hög ambitionsnivå samtidigt som vi värnar om en sund balans mellan arbete och privatliv. Vår vision är att leverera bäst IT för Sverige.
Arbetsbeskrivning
Som utvecklare på Pensionsmyndigheten hanterar du stora datamängder, många integrationer, backend-funktioner och användargränssnitt.
Du kommer att ingå i en systemutvecklingsorganisation med muskler och långsiktighet. Vi automatiserar komplicerade beräkningsregler för svenskars pension, hanterar integrationer med andra myndigheter och externa partners och bygger systemstöd åt myndighetens tusen handläggare – för att nämna några saker. Vi är en helt teambaserad organisation och noga med både team, teknik och agilitet.
Vi söker dig som vill vara med och vidareutveckla systemen K2 och Elwis som utgör en central funktion för myndighetens ärendehandläggning och används av myndighetens ca 800 handläggare. Komponenter vidareutvecklas kontinuerligt för att kunna förenkla och effektivisera handläggning och öka förvaltningsbarhet. K2 är ett grafiskt gränssnitt byggt med hjälp av SWING. Elwis består av flera komponenter t.ex. BPM motor. Systemet är till mångt och mycket baserat på Spring.
Det programmeringsspråk vi använder i särklass mest är Java. Teknikstacken har mycket open source. Vi uppskattar att du som börjar hos oss har en teknisk bredd och utvecklar den kontinuerligt.
När du satt dig in våra system och rutiner, vill vi gärna att du är en av dem som också arbetar med arkitektur och teknikplanering.
Du kommer ingå i ett av våra tvärfunktionella, självgående och självorganiserande team som hanterar alla delar av utvecklingskedjan. Vi jobbar i korta cykler och driftsätter ofta, enligt agila principer. Automatiska tester är helt avgörande.
Systemutvecklingsorganisationen är stor. Det finns många kollegor att lära av och teknik och team att rotera till när man vill för sin vidareutveckling. Vi är noga med vår kompetens och lägger stor vikt vid kompetensutveckling.
Din arbetsplats är placerad i ljusa och trevliga lokaler i Luleå eller på Södermalm i Stockholm. Du arbetar på kontoret och hemifrån som det passar dig själv, dina kollegor och ditt arbete.
Utbildning och erfarenhet
Vi ser att du:
- Är utbildad systemvetare, dataingenjör eller har skaffat dig motsvarande kunskaper på annat sätt.
- Har gedigen Javakompetens och har arbetat minst 5 år som professionell programmerare.
- Har minst 7 års sammanlagd erfarenhet av utveckling av grafiska gränssnitt med ramverket SWING
- Har erfarenhet av Spring Boot.
- Har arbetat med affärskritiska system med höga krav på upptid
- Är väl bekant med något testramverk, exempelvis JUnit, Mockito eller TestNG
- Har flera års erfarenhet av att arbeta med kod- och byggverktyg som Git och Maven
- Är lika flink i ditt IDE (De flesta av oss kör IntelliJ eller Eclipse) som i valfritt unixskal
- Är kunnig i SQL och att arbeta mot databaser
- Är nyfiken på flera programmeringsspråk även om du inte använt dem professionellt. Du kanske gillar Kotlin? Det gör vi.
- Har erfarenhet av att arbeta i agila team
- Har erfarenhet av SAFe
- Behärskar svenska språket väl.
Egenskaper
För att trivas i rollen är det viktigt att du är kommunikativ och vill skapa goda relationer. Du behöver vara pedagogisk, gärna genom att visualisera och skapa engagemang på olika sätt. Du är stark i samarbete och gillar team där man delar med sig av kunskaper och lär av varandra. Du säger din mening och lyssnar på andras. Du är också mycket bekväm i samarbete på distans och nyttjar alla kanaler och verktyg för det.
Du är en problemlösare som gillar att omsätta komplexa krav till strukturerad kod. Hos oss får du en hög grad av frihet och vi förväntar oss att du tar ansvar, tar egna initiativ och att du har en drivkraft att få saker gjorda. Du engagerar dig i det vi gör.
Du har djupa och breda tekniska kunskaper och ett intresse av att hålla dig ajour med aktuella kunskaper över tid. Du engagerar dig också i förändringarna som kommer och möjligheterna som öppnar sig, och deltar i att leda oss rätt i teknik och metodik.
Vi bryr oss om vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår gemensamma arbetsplats. Hos oss är alla med på den ständiga resan.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.
Övrigt
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 380 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 900 000 fondbyten och skickar ut 7,8 miljoner orange kuvert. Vi är cirka 1600 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensioner enklare!
Tjänsten är en tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning om 6 månader. Vi använder oss av intervjuer och personlighetstester i kombination i urvalsprocessen.
Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svensk medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan anställning.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
För mer information
För mer information om tjänsten, kontakta gruppchef
Johanna Henriksson, johanna.henriksson@pensionsmyndigheten.se
Nyfiken att läsa mer om IT på Pensionsmyndigheten?
Kika då in på vår sida, https://www.pensionsmyndigheten.se/itjobb.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.