Utvecklare till Bonnier News

Vi bygger alltid vidare på våra utvecklingsavdelningar på Bonnier News. Här utvecklar vi de produkter och plattformar som används av några av mediesveriges starkaste varumärken, såsom DN, Di och Expressen m.fl. Om det låter intressant kan det vara dig vi letar efter och har vi en passande öppning som matchar din profil kommer vi höra av oss!

Om oss

Som medarbetare hos oss får du vara med att bidra till ett bättre samhälle och yttrandefriheten, och på så sätt värna om det fria ordet.

Du får vara del av ett företag som leder den digitala förändringsresan, där frihet under ansvar, nytänkande och kreativitet är viktiga delar, samtidigt som du får möjlighet att utvecklas och bredda din yrkeskompetens.

Om rollen

Som utvecklare hos oss får du möjligheten att vara med på en spännande resa och samtidigt få en inblick i hur mediebranschen fungerar. Det dagliga arbetet består främst av att arbeta både i front- och backendmiljö samt arbeta både med vidareutveckling av redan befintliga system och nyutveckling. Vi värdesätter samarbete högt, och jobbar gärna med par- och mobbprogrammering, samt med effektdriven utveckling nära användarna. Teamen arbetar agilt och testdrivet med releaser flera gånger varje dag. En dag på jobbet kan bestå av allt från att förbättra ett befintligt system, t ex optimera prestandan, till att tillsammans med teamet och stakeholders identifiera nya kundbehov för en ny produkt ni ska bygga.

Exempel på tekniker du kommer jobba med:

-
NodeJS

-
Javascript/Typescript

-
GCP och Terraform

-
GraphQL & Rest APIer


Din erfarenhet

Vi söker dig som har hög kompetens inom utveckling och webbdesign, och erfarenhet av modern webbutveckling och som gärna har jobbat med Javascript/Typescript i både frontend och backend. Du har god kommunikativ förmåga att uttrycka dig i svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Vidare är du tillmötesgående och professionell i din yrkesroll och arbetar troligen redan med utveckling i samma eller liknande bransch. Vidare tror vi att du drivs av att leverera kvalitet i allt du gör. Du är initiativtagande, vilket du visar genom att agera nyfiket och målinriktat när du stöter på ett nytt problem.

Övrig information

Vi tillämpar en tillsvidareanställning som börjar med en 6 månaders provanställning.

Hos oss tror vi att det bästa upplägget är en mix av att ses på kontoret och de positiva effekter det ger, och även ha möjligheten att jobba hemma ibland för att få ihop livspusslet och bibehålla fokus. Vi är en arbetsplats med den trygghet som väl utformade kollektivavtal innebär. Du får friskvårdsbidrag, rabatter och fri prenumeration på våra nyheter, extra ersättning vid föräldralön, pensionslösning inom ITP1 men framför allt en inspirerande arbetsmiljö med fantastiska kollegor!

Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan! Urval sker löpande. Vill du veta mer gällande hur vår rekryteringsprocess ser ut kan du klicka här!

Med anledning av GDPR har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via email.


Som Nordens största medieföretag hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.

På Bonnier News värdesätter vi att våra medarbetare har olika erfarenheter och perspektiv. Jämställdhet och inkludering är prioriterade frågor hos oss och ett av fyra bärande fokusområden i vår hållbarhetsstrategi. Vi vill skapa ett öppet klimat på våra arbetsplatser och strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Detta genom journalistik och tjänster som är ännu mer tillgängliga för fler. Vi hoppas att även du vill bidra till detta!