Utvecklare till DevOps-team

Utmanande arbetsuppgifter

I ett nära samarbete med dina kollegor arbetar ni tillsammans för att förstå våra kunders behov och hitta lösningar för dem. Som utvecklare hos Xenit kommer du att få en varierande roll och jobba med att utveckla både interna och kunders applikationer.

Du kommer dagligen arbeta med att effektivisera Xenits tjänster, utveckling och infrastruktur samt leda och delta i interna och externa projekt.

Xenit bidrar aktivt till open source, vi har till exempel byggt en hel tjänst för våra kunder som använder öppen källkod. Du kommer därför få möjlighet att vara med och ge tillbaka till communityt tillsammans med ditt team. Vi ger även möjlighet att avsätta tid specifikt för att arbeta med open source-projekt. Du hittar mer information om våra open source-projekt här: https://xenitab.github.io/

Du kommer själv kunna påverka vilka produkter och områden du vill jobba med. Ur ett utvecklingsperspektiv är huvudsakligen följande teknologier mest relevanta:

- Go
- Typescript (Node.js & React)
- Kontainerbaserade applikationer (vi dog-foodar vår egenutvecklade Kubernetes-plattform)


Det är meriterande om du har kunskap och är intresserad av de områden som övriga DevOps-Engineers på Xenit primärt jobbar med. Dessa är:

- Cloud (primärt Azure men även AWS)
- CI/CD (både i GitHub och Azure DevOps)
- Kubernetes
- Infrastructure as Code (primärt Terraform)


En applikationsutvecklare på Xenit är en person som:

Vi tror att när man tycker att någonting är roligt så har man också de bästa möjligheterna att bli riktigt duktig inom det. Ingen i teamet kan samtliga teknologier och det finns en stor förståelse för att folk är bra på olika saker. Vad som är viktigt för oss är en vilja att försöka lära sig då det behövs. Så länge viljan finns så är detta inga problem då kompetensen i teamet är hög, kombinerat med att samtliga medlemmar har en stor entusiasm för att sprida kunskap.

Vi hoppas även att du:

- Har minst 3 års dokumenterad erfarenhet av applikationsutveckling
- Tycker det är roligt att lära sig nya saker och håller dig uppdaterad på tech-trender.
- Gillar att laborera med nya tekniker och bygga verktyg för att lösa uppgifter
- Erfarenhet eller intresse av övervakning och observability
- Är positiv till open source och att ge tillbaka till communityt
- Agerar på eget initiativ, får saker att hända och uppnår resultat med hög kvalité
- Främjar en stabil, prestigelös och förtroendeskapande arbetsatmosfär
- Har ett intresse för DevOps. Vi jobbar tätt ihop med kollegorna som levererar vår Kubernetes-plattform, och du får stor möjlighet att påverka och arbeta med utvecklingen av den
- Samarbetar effektivt med andra och delar gärna med dig av kunskap, erfarenheter och information
- Stödjer och uppmuntrar kollegor när det uppstår problem
- Kommunicerar klart, tydligt och strukturerat med kollegor och kunder
- Talar och skriver flytande på svenska och engelska


3 anledningar till varför du ska välja Xenit

- Vi är nästa generations IT-specialister. Med en medianålder på 30 år och särskilt drivna medarbetare skapas en unik kultur. Trots den unga åldern är många av våra specialister några av Sveriges mest kompetenta inom sitt område.
- Hos oss lönar sig hårt arbete. Vi lägger mycket fokus på att våra specialister ska göra personlig karriär med individuella styrkort, kompetensutveckling och utbildningsmöjligheter. Vi delar med oss internt av våra specialistkunskaper, bara genom att vara på kontoret kan vi lära oss så mycket mer än hos någon annan arbetsgivare
- Vi har ett stort förmånspaket med bland annat friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, ergonomiska arbetsplatser, rekryteringsbonus, veckovisa medarbetarundersökningar och 0 karensdagar.


Dina framtida kollegor

Hos oss hittar du spinninginstruktörer, parkourutövare, gamers, krålare, konsthistoriker, rugbyspelare, pusselgalningar, filmnördar och mycket mer. Hos oss är du fri att vara den du är, det enda alla har gemensamt är ett otroligt driv och passion för det de gör! Olikheter är fantastiska och vi älskar att umgås och lära oss av varandra! Till exempel har vi:

- Tips & Trix varje fredag där medarbetare delar med sig av sin specialistkunskap
- After Works, årliga konferenser, teambuilding och andra aktiviteter
- Gemensamma träningstillfällen såsom basket, Göteborgsvarvet, yoga och Power Walk.
- Omröstningar för bästa förbättringsförslag


Mitt mål är att bli riktigt duktig på det jag gör! Därför är det bästa med att jobba på Xenit hur sjukt duktiga alla i mitt team är. Alla vill leverera saker med extremt hög kvalité och är väldigt hjälpsamma vilket gör att jag lär mig otroligt mycket av dem.” - Christoffer Olsson, Engineer Team DevOps

Det praktiska:

- Tjänsten är heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning.
- Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!
- Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du välkommen att vända dig till Stina Perbo


Branschledande eNPS!

Xenit gör kontinuerliga anonyma medarbetarundersökningar för att mäta medarbetarnas välmående och resultaten är högt över genomsnittet. Den senaste medarbetarundersökningen visar på ett eNPS på 64, att jämföra med genomsnittet 9.

Frågan som ställs är ”Hur troligt är det att du skulle rekommendera Xenit som arbetsplats till en vän eller bekant” på en skala 1-10. De som väljer 0-6 räknas som kritiker, 7-8 passiva och 9-10 räknas som ambassadörer. För att räkna ut ett eNPS subtraheras andelen kritiker med andelen ambassadörer. eNPS är ett index från -100 (varje medarbetare är en kritiker) till 100 (varje medarbetare är en ambassadör).