Utvecklare till Svevia IT

Vill du - och kanske din kompis - bli en del av vår digitala transformationsresa?

Som en del av Svevias digitala transformationsresa ser vi det som viktigt att bygga upp intern utvecklingskompetens. Vi söker därför två utvecklare - en med inriktning på Integrationer och en med inriktning på Masterdata/datalager - som kommer vara nyckelpersoner i vårt arbete. Har du en kompis eller kollega som du gillar att arbeta med, eller någon du kanske skulle vilja arbeta med och som du vet är en fena på att skriva kod - ta chansen att tillsammans bli en del av vår digitala transformationsresa. Givetvis vill vi att du söker om du vill hitta din nya DevOpspartner här på Svevia!

Rollen som utvecklare på Svevia IT

Du kommer att arbeta brett med ny teknik, digitala tjänster och nya tillämpningar. Du kommer stödja projektportföljsinitiativ, förvaltningsområden, tjänsteområden och vår digitala transformation. Eftersom vi är i etableringsfasen av nya tjänsteområden och nya tekniska grundplattformar kommer du ha stor möjlighet att påverka tekniska vägval och arbetssätt.

Ditt allra närmaste team består av Sven Thunberg och Fredrik Melander tjänsteområdesansvariga för områdena integrationer respektive masterdata/datalager samt vår lösningsarkitekt Mattias Skyman och enterprisearkitekt Daniel Eriksen.

Stort fokus närmaste åren kommer att vara uppbyggnad av grundplattformar bland annat för Integrationer, Masterdata, API:er, hantering och visualisering av data samt utveckling av verksamhetsnära tillämpningar. Du kommer främst utveckla grundplattformar och tillämpningar på teknik från Microsoft. Just nu pågår en molntransformation till Azure och vi nyttjar Power-BI i tillämpningar.

Placering av tjänsterna är flexibel enligt överenskommelse.

Vem är du?

Vi söker dig som gillar att jobba i team och som har kunskap inom .NET & C# samt inom något av områdena Azure Devops, Azure Integration Services, API Management databashantering eller Masterdata. Har du även Biztalk kompetens, erfarenhet av Logic apps och REST ser vi det som extra meriterande.

Med fördel får du gärna ha ett särskilt stort intresse för informationsförsörjning och har du skapat disruptiva lösningar vill vi gärna veta mer om dessa. Svevia ser det som en framgångsfaktor att tillgängliggöra vår data på ett sätt som skapar verksamhetsnytta oavsett om det underlättar arbetet eller ger nya insikter eller t o m ger nya affärsmöjligheter. Och vi ser gärna en Lead developer men även dig som är i startskedet i din karriär.

Du tar lärdom av framgångar & misslyckanden samt söker återkoppling från kunder och kollegor, och för ett organisatoriskt lärande delar du med dig av din expertis och sakkunskap till andra. Du accepterar nya idéer och initiativ till förändringar på ett positivt sätt. För den här tjänsten behöver du behärska svenska och engelska.

Hur blir det att jobba på Svevia IT?

Vi erbjuder roliga tekniska utmaningar tillsammans med ambitiösa och omtänksamma kollegor. Svevia IT är en flexibel arbetsplats där man som medarbetare får både mandat och ansvar för sitt område. Teamet sitter utspridd över landet, och vi samarbetar med verksamhet och externa leverantörer på både strategisk och operationell nivå. Målet är att stötta och lägga grund för den digitala transformation och de moderna integrationslösningar som krävs för att Svevia långsiktigt ska ha tillgång till information på ett flexibelt, stabilt och säkert sätt, samt kunna digitalisera för att öka Svevias operationella effektivitet.

På Svevia IT arbetar vi tvärfunktionellt och nära verksamheten. Ni som utvecklarteam kommer bland annat arbeta nära tjänsteområdesansvariga för integration och masterdata samt vår arkitekt för att tillsammans möta verksamhetens behov på bästa sätt genom att nyttja ny teknik och bra lösningar.

Varför Svevia?

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Låter det minsta spännande ska du absolut söka! Är ni ett team som söker får ni möjlighet att berätta det i ansökan. Vi som arbetar med den här rekryteringen går dock på semester, vilket betyder att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor under juli månad. Vi inväntar din ansökan för att påbörja urvalsarbetet i mitten på augusti. Sista ansökningsdag är 15 augusti. För frågor är du välkommen att höra av dig till enhetschef Zanna Rådén Mårtensson tfn 076-648 76 58 alt CIO Maria Wester, tfn 072-580 05 53. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-4041000.

När du ansöker får du svara på några urvalsfrågor, vilket gör att du inte behöver bifoga cv, men dela gärna din LinkedIn-profil. Ett personligt brev behöver vi inte alls.

Svevia arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.