Utvecklare/tekniker till vårt DevOps-team

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 250 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Brinner du för att effektivisera och skapa bättre tjänster med hjälp av IT och vill vara med på Botkyrka kommuns digitaliseringsresa?
Hos oss på enheten Digital Utveckling finns stora möjligheter att utvecklas och att sätta sig in i och bemästra många olika tekniker och komplexa miljöer liksom att bidra med idéer på förbättringar och vidareutveckling både gällande teknik och processer – endast din egen förmåga sätter gränserna.

Du deltar i utveckling och design av lösningar som svarar upp till de olika förvaltningarnas behov och utmaningar. Du ingår i ett litet, men växande, prestigelöst DevOps-team där alla hjälps åt.


Vi erbjuder dig
Som utvecklare på Digital Utveckling ingår du i ett härligt team med många olika bakgrunder och
kompetenser, men med den gemensamma ambitionen att utveckla Botkyrka kommun till den mest digitala kommunen, i syfte att öka effektivitet och service gentemot medborgarna. Här har vi högt i tak och näst intill obegränsad möjlighet till utveckling, där samarbete och prestigelöshet är ledord. 


Du som söker till oss
Vi söker dig som är utvecklare – antingen har du bara jobbat något år eller så har du hunnit med några år i arbetslivet och hunnit med att fördjupa och/eller bredda dina kunskaper och har kanske redan tagit både det första och andra steget mot en karriär som lösningsarkitekt. Eftersom vi ska förstärka vårt team med flera medlemmar finns utrymme för olika kunskapsnivå och bakgrund. Vi ser att du har kompetens inom åtminstone något, men helst flera, teknikområden nedan. 
Vi värdesätter självklart din kompetens och erfarenhet, men minst lika viktigt är din personlighet, din ambition att ständigt utvecklas och förmåga att bli en av våra stjärnor i kombination med ett stort engagemang för att skapa mervärde till kommunens invånare.

Önskemål på kunskap:

- ServiceNow
- Powershell
- Javascript
- IT-säkerhet
- Office 365/Microsoft 365 (ex. PowerApps, Sharepoint, M365 E5 Compliance Security funktioner)
- Microsoft Azure (ex. Azure Machine Learning, Function Apps, Log Analytics och KQL, Advanced Threat Analytics, NVA/UDR/ExpressRoute)
- RPA
- Svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper vi värdesätter:

- Ambitiös, självgående och initiativtagande
- Analytisk förmåga och kritiskt tänkande
- Förmåga och vilja att förstå och sätta dig in i verksamhetens behov och utmaningar
- Stort teknikintresse, engagerad och vilja att utvecklas
- God samarbetsförmåga

 

Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut så dröj inte med din ansökan.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.