Utveckligsledare fastighet, kris, säkerhet och

Till vår nya utvecklingsavdelning söker vi nu en utvecklingsledare med fördjupningsområde fastighet, kris, säkerhet och beredskap. ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som drivs av en vilja att arbeta för ett långsiktigt hållbart Göteborg. Du arbetar inåt i den egna stadsdelsförvaltningen med verksamhetsutveckling och övergripande processer och projekt. Som utvecklingsledare kommer du att arbeta vid en av förvaltningens stödfunktioner - Utveckling. Som utvecklingsledare kommer du att bidra till hållbar utveckling i stadsdelen och staden genom att . omvärldsbevaka, analysera och omsätta dina slutsatser till strategi . påverka och ge stöd i förvaltningen att tillämpa dessa strategier så att de leder till verksamhets- och samhällsutveckling . utifrån politiska prioriteringar och verksamheternas mål ta initiativ till och utveckla metoder för samverkan i syfte att skapa förutsättningar för ökad måluppfyllelse. . utveckla, tillämpa och lära ut metoder och verktyg i förbättringsarbete . arbeta på uppdrag av förvaltningsledning och ha ett konsultativt och situationsanpassat arbetssätt . säkerställa och följa upp att de beslut, riktlinjer, regler och lagar som gäller inom området följs . ta initiativ till och delta i projektutveckling inom ramen för bland annat EU:s fonder och program. KVALIFIKATIONER Som utvecklingsledare fastighet, kris, säkerhet och beredskap ska du leda den strategiska lokalplaneringen på förvaltningsnivå och ska vara ett stöd till verksamheterna i samband med förändring och utveckling av lokaler och nybyggnation. Vidare leder du arbetet för att analysera, utveckla, processa och strukturera förvaltningens risk-, säkerhets- och krisarbete så att verksamheten uppnår en hög säkerhet och beredskap. Detta sker genom att förebygga, begränsa och förhindra olyckor och skador på människor, miljö, egendom och tillgångar. Arbetet ska bedrivas med tyngdpunkt på förebyggande initiativ och ska resultera i att medborgare och anställda känner och upplever trygghet. Området omfattar riskhantering, personsäkerhet, fysisk säkerhet, informationssäkerhet och krishantering. Syftet är att risk-, säkerhets- och krishanteringsarbetet ska utvecklas, processas och struktureras så att verksamheten alltid har en förväntad och anpassad säkerhet till rätt kostnad och rätt kvalitet. Utvecklingsledaren ska även delta i stadsövergripande aktiviteter och ska inom området bidra till den gemensamma utvecklingen samt vara förvaltningens kontakt- och samverkansperson och dessutom medverka i nätverk inom staden. I uppdraget ingår att verka som representant för förvaltningen, exempelvis i kommunens lokalförsörjningsplanering samt i bygg- och inhyrningsprojekt. Som utvecklingsledare ska du ha förmåga . att förstå organisationens sätt att fungera och utvecklas, exempelvis hur visioner, mål, värderingar, strategier, strukturer, regler och kulturer inverkar och påverkar genomförandet av uppdraget . till helhetssyn och analytisk förmåga att hantera komplexa sammanhang . att självständigt initiera, planera, driva och fullfölja processer . att påverka andra, leda och driva uppdrag mot angivna mål . att skapa och tillämpa relevanta system och metoder, vilket kräver kunskaper inom projekt och processledning Flerårig dokumenterad erfarenhet av inom området är ett krav. Universitets- eller högskoleutbildning som är relevant för området. Likvärdig kompetens kan ha inhämtats genom mångårigt arbete inom området. Erfarenhet av arbete i en mångkulturell miljö är meriterande.