Utvecklingschef

Arbetsbeskrivning
Till Södersjukhuset söker vi dig med ett genuint intresse för att arbeta med förbättringar och en stark passion för att skapa framtida förutsättningar för en ännu bättre sjukvård genom verksamhetsutveckling, innovation och digitalisering. Din gedigna erfarenhet av förändringsledning, ledarskap och relationsbyggande från tidigare roller gör dig till en värdefull tillgång för vårt team!
Södersjukhusets avdelning för Utveckling och teknik har ett omfattande och mångfacetterat uppdrag i att stödja sjukhusets verksamheter, vilket medför krav på både strategisk planering och praktisk genomförandeförmåga. Avdelningen omfattar sektionerna Sjukhusövergripande verksamhetsutveckling (SVU), IT, Medicinteknik, Staben och Sjukhusfysik. Vi är ca 100 medarbetare totalt.
I rollen som utvecklingschef leder du sektionen Sjukhusövergripande verksamhetsutveckling (SVU). Du ingår i ledningsgruppen för Södersjukhusets avdelning Utveckling och teknik och rapporterar direkt till Utvecklings och teknikdirektör Daniel Wänn.
SVU har uppdraget att arbeta med förändringsledning och projektledning för sjukhusövergripande uppdrag, samt implementering av sjukhusets övergripande strategi. Projektområden inkluderar omorganisationer, digitalisering, automatisering och effektivisering och andra komplexa uppdrag av sjukhusövergripande karaktär.
Inom avdelningen arbetar vi i en matrismodell, där du som chef har ett linjeansvar SVU och ett leveransansvar för utveckling inom avdelningen som helhet. Du bär ett helhetsansvar att uppsatta resultatmål nås, att budgeten hålls i balans och att resurserna används effektivt. Utöver detta spelar du en nyckelroll i att leda och utveckla ditt team, där ditt ledarskap och din förmåga att motivera medarbetarna är avgörande för att nå framgång.
Förväntningarna på att Södersjukhuset tillhandhåller god och kompetent hälso- och sjukvård och ett bra patientbemötande är ständigt växande. Därför behöver vi kontinuerligt utveckla verksamheten! Avdelningen har ett centralt uppdrag att arbeta med sjukhusövergripande strategiska och taktiska frågor och som chef för SVU kommer du ha stor möjlighet att påverka sjukvårdens utveckling och förbättring.
Du ansöker på www.randstad.se, innan den 2024-10-09. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@randstad.se.
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
För att vi ska kunna hjälpa dig på bästa sätt behöver du bifoga ditt CV i din ansökan. Önskar du även skicka med ett personligt brev eller annan kompletterande information kring din ansökan ber vi dig lägga med det i samma dokument, t.ex. som en inledning på ditt CV.

Ansvarsområden
Närmsta chef över 10 medarbetare
Ansvara för att leda och fördela arbete i beslutade projekt, utredningar och uppdrag
Nyckelperson i att utveckla och definiera verksamhetens uppdrag
Tillsammans med medarbetarna skapa förutsättningar för att driva utveckling, innovation och digitalisering
Driva flertalet nyckelprocesser på sjukhuset inklusive genomförande och uppföljningen av sjukhusets årliga övergripande verksamhetsplan (med underliggande projekt) och rapportering till sjukhusets ledningsgrupp
Delta i arbetet med att ta fram sjukhusstrategi och avdelningsstrategi för Utveckling och teknik
Delaktig i planering och uppföljning av Sös projektportfölj
Driva vidareutvecklingen av processer för nyttohemtagning och effektrealisering
Driva processer och utveckling framåt genom att se möjligheter och nya lösningar
Samverka regionalt med andra vårdgivare


Kvalifikationer
Vi söker dig som har följande kompetens:
Civilingenjör, civilekonom eller motsvarande akademisk utbildning
Utbildning i projektledning, verksamhetsutveckling och/eller förändringsledning
Mångårig erfarenhet av arbete med utveckling, förändringsledning och program/projektledning
Flerårig erfarenhet av att arbeta med ledningsgrupper
Mycket god förmåga till kommunikation i skrift och tal på både svenska och engelska
Mycket god pedagogisk förmåga att skapa och hålla presentationer

Meriterande erfarenhet:
Arbete/uppdrag inom hälso- och sjukvård
Chef med ansvar för personal och budget samt sätta verksamhetsmål
Arbete på konsultföretag inom management
Arbete/uppdrag inom annan offentlig verksamhet än hälso- och sjukvård
Politiskt styrda och komplexa organisationer 

Vi värdesätter ledaregenskaper där du är trygg i dig själv, inger förtroende och har förmågan att leda samt samarbeta effektivt med andra. För att axla rollen behöver du var driven, utvecklingsinriktad och kommunikativ med god social förmåga. Du har fokus på patient- och medarbetarnytta samt arbetar för en inkluderande och utvecklande arbetsplats. Personliga egenskaper väger mycket tungt i denna rekrytering. För att trivas i denna roll har du förmåga att:
Se helhetsperspektiv, serviceinriktad
Strategisk förståelse för IT och teknik som möjliggörare för verksamhet och utveckling
Goda ledaregenskaper med insikt, förståelse och verktyg för att leda och motivera
Värdesätta och ha viljan att arbeta med kultur och värderingar för att accelerera team, individer och leveranser
Lyhörd för vårdverksamhetens behov, ha lätt för att samarbeta med andra och vara beredd att genomföra förändringar
Närvarande, positiv, engagerad, kreativ och nyskapande
Analytisk och ha en tydlig drivkraft att lösa problem och utmana om otydligheter finns
Van att fatta beslut och presentera och argumentera


Om företaget

Södersjukhuset AB
Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus. Akutsjukvården står i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi har även en av Sveriges största förlossningskliniker. Hos oss arbetar cirka 5000 medarbetare. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning och för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. Vår vision är att vara Sveriges ledande akutsjukhus.