Utvecklingschef hos Boplats Göteborg AB

Arbetsuppgifter
Vi söker en engagerad och erfaren ledare för positionen som Utvecklingschef hos Boplats. Som Utvecklingschef kommer du att spela en central roll i att leda, stärka och forma vår utvecklingsavdelning för framtidens utmaningar. Om du är en passionerad ledare med beprövad erfarenhet av coachande ledarskap och främjande av samarbetskultur, samt en gedigen IT-bakgrund kan detta vara din nästa utmaning.


Om Boplats
Boplats är den ledande bostadsförmedlingen i regionen, med ett tydligt uppdrag att underlätta bostadsförmedlingen för alla våra användare. Vi är nu på en spännande resa för att modernisera och utveckla vår webbplats och våra system för att bättre möta framtidens krav och förväntningar.




Om rollen
Vi söker en engagerad och erfaren Utvecklingschef för att leda vår avdelning med ansvar för bolagets systemutveckling och modernisering av webbplatsen. I denna nyckelroll kommer du att ha övergripande ansvar för utvecklingsprojekt, säkerställa hög kvalitet på leveranser och leda ett dynamiskt team bestående av produktägare, IT-projektledare, systemutvecklare och utvecklingsledare.


Organisationen genomgår nu en förändring där olika områden slås ihop till en ny avdelning. Att skapa goda förutsättningar för gruppens utveckling och leda avdelningen till ett effektivt team är viktiga ansvarsområden. För att kärnverksamheten ska nå sin fulla potential kommer fokus på samarbete vara centralt för utvecklingsavdelningen.


• Coachande ledarskap: Leda och stötta medarbetarna genom coachande ledarskap för att främja individuell och teamutveckling.
• Grupputveckling: Skapa och stödja effektiva arbetsgrupper genom att främja en positiv teamdynamik och samarbetskultur.
• Strategiskt Beslutsfattande: Delta i ledningsgruppen och tillsammans med utvecklingsansvarig ta fram utvecklingsstrategin samt att fatta strategiska beslut som stöder organisationens övergripande mål.
• Teknisk vägledning: Tillsammans med utvecklingsansvarig bidra med teknisk expertis och vägledning för att säkerställa att vi använder rätt teknologier och metoder
Kvalifikationer
Erfarenhet av coachande ledarskap: Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare genom coachande ledarskap.
Erfarenhet av IT-utveckling: Minst 5 års erfarenhet av IT-utveckling där du skaffat dig förståelse för olika teknologier, roller och metoder.
Strategisk: Starka strategiska färdigheter och förmåga att fatta beslut som stödjer organisationens utveckling.
Kommunikationsfärdigheter: Utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmåga att skapa en positiv arbetskultur.
Resultatorienterad: Bevisad erfarenhet av att sätta och nå strategiska mål för en IT-utvecklingsverksamhet.