Utvecklingschef till Kulturscener och Ungdom

Om Kultur- och fritidsförvaltningen
Kultur- och fritidsförvaltningens uppdrag är att erbjuda alla som bor och verkar i Linköpings kommun ett brett och varierat utbud av kultur- och fritidsaktiviteter. Förvaltningen står inför nya spännande utmaningar, såsom byggnation av ny simhall, nya idrottsarenor, satsning på mer offentlig konst, utveckling av kreativa mötesplatser för unga vuxna.

Inom ramen för kultur- och fritidsnämndens uppdrag ska förvaltningen arbeta strategiskt med utveckling av kultur, idrott - och fritidslivet. Vi vill bidra till att Linköping blir en attraktiv, hälsosam och kreativ stad som genomsyras av puls och passion!

Är du intresserad av att ge Linköpingsborna en meningsfull fritid, då finns goda chanser att du skulle kunna trivas och skapa resultat här. Om arbetsplatsen
Kultur- och fritidsförvaltningen har ca totalt 230 medarbetare och består av förvaltningskontoret, Linköpings konst- och museer, Stadsbiblioteket, Kulturskolan, Idrottsenheten och Kulturscener och ungdom. Förvaltningens ledningsgrupp leds av Kultur- och fritidsdirektör och består av enhetschefer, ekonomichef, HR-chef, kommunikatör och kvalitetssamordnare. 

Kulturscener och Ungdom har ca 90 medarbetare och är en av de större enheterna inom förvaltningen. Fyra verksamheter ingår i enheten; Ungdomsarenor, Riktade ungdomsarenor, UngPuls och Kulturscener. I verksamheten för Kulturscener ingår mötesplatserna Skylten, Agora, Sagateatern, Dansens Hus och Arbis. Enheten har en egen ledningsgrupp där verksamheternas chefer ingår och leds av utvecklingschef. Sakkunniga samt stödfunktioner som administratör och kommunikatör finns tillgängliga i organisationen.

Vi har en relativt ung organisation där vi med engagemang och drivkraft arbetar tillsammans för att skapa dom bästa mötesplatserna för Linköpings kommuns invånare. Vi erbjuder en spännande arbetsplats med många möten, samverkan och engagerade medarbetare där vi gärna vill ta del av dina erfarenhet, kunskaper och idéer.

Arbetsbeskrivning
Nu söker vi en utvecklingschef inom kultur och ungdom; en unik och spännande tjänst med stora möjligheter att påverka, ligga i framkant och tänka nytt!

Som utvecklingschef leder du enheten Kulturscener- och ungdom, dess fyra verksamhetschefer och förvaltningens sakkunniga. Du leder genom verksamhetscheferna som du stöttar i olika frågor. Du ansvarar för utvecklingslinjen gällande alla delar i enhetens arbete och verkar i ledningsgruppen för att tillsammans optimera resurser. Verksamheten sträcker sig över ett stort geografiskt område och i tjänsten ingår allt från verksamhetsuppdrag för Östgötateatern till integrationsprojekt i något av Linköpings prioriterade områden. 

Arbetet innebär många kontaktytor, samverkan och representation. Du arbetar bl.a. strategiskt mot Regionen, politiken och förvaltningschef samt är representant i våra regionala institutioner. 

Arbetsplatsen utgår från Skylten och förvaltningskontoret på Apotekaregatan 13C där kontorsplats finns, men större delen av tiden befinner du dig på möten internt och externt samt till viss del ute i verksamheterna. Du ingår i förvaltningsledningen tillsammans med övriga enhetschefer och är organisatoriskt direkt underställd Kultur- och fritidsdirektör.

Kvalifikationer
Vi vill att du har lägst en akademisk kandidatexamen och har erfarenhet från arbete inom kultur och fritid. För tjänsten krävs flerårig erfarenhet från arbete som chef inklusive budgetansvar, gärna inom kultur- och fritidsområdet. Det är meriterande om du har chefserfarenhet från organisationer i förändring. Du har med fördel erfarenhet från kommunal verksamhet. 

För den här tjänsten behöver du ha goda kunskaper i tal och skrift på svenska, då rollen kräver det. 

I arbetet har du ett tydligt utvecklingsfokus och ser möjligheter i förändringar. Du har ett brett perspektiv på frågor och tänker strategiskt för verksamheten och organisationen. Som ledare är du trygg och leder genom andra. I den här tjänsten krävs det att du är tydlig och informativ i din kommunikation gentemot medarbetare, politiker och medborgare. Du arbetar bra med andra och underhåller dina yrkesmässiga relationer.  

Inget personligt brev i din ansökan

Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. 

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 6423
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?