Utvecklingschef till Kulturskolan

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad, se adress och placering i annonstext.



Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad
Stockholm växer som aldrig förr.

I vår värld är kultur viktigt. Vi behöver rum för kultur. Platser som ger utrymme till leken, kreativiteten och drömmarna. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. Rum för fantasi! I Kulturskolan Stockholm har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler, med professionell utrustning samt i skolor i hela Stockholm. Läs gärna mer kulturskolan.stockholm.se/

Arbetsuppgifter och utmaningar
Som utvecklingschef leder du och ansvarar för att utveckla Kulturskolan där ditt fokus kommer att vara att leda Kulturskolans digitala utvecklingsresa framåt. Du driver och deltar i olika utvecklingsprojekt i nära samarbete med ledningsgruppen och medarbetare samt ansvarar för omvärldsbevakning utifrån ett utvecklingsperspektiv.

Du identifierar utvecklingsbehov, prioriterar och implementerar utvecklingsinsatser. I rollen ingår att vara ett tydligt stöd och fungera som rådgivare i utvecklingsfrågor i bred bemärkelse gentemot hela organisationen. Du arbetar nära de geografiska och stadsövergripande enheterna vid identifiering och formulering av nya projekt och lösningar och leder och utvecklar enheterna genom ett tydligt, målinriktat och motiverande ledarskap.

Kulturskolans utvecklingsenhet samordnar utvecklingsinsatser och utvecklingsprojekt, samt gemensam kompetensutveckling för hela kulturskolan. En viktig del av utvecklingsenhetens arbete är utveckling av kulturskolans digitala utbud och metoder.

Enheten arbetar bland annat med kartläggning och inventering, samordning av ämnes- och metodutveckling, implementering av nya metoder och kompetensutveckling, pilotprojekt och pilottester och utvärdering av projekt. Enheten arbetar också med ansökningar av bidrag för befintliga och nya projekt samt deltar i samverkansprojekt med andra kommuner.

Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar samt ansvarar för att de olika avtal och samarbeten inom ditt ansvarsområde hanteras på rätt sätt. När ett nytt projekt ska bli en del av kulturskolans ordinarie verksamhet ansvarar du för metoder, processer och verktyg för utveckling, test och kvalitetssäkring samt utbildning av enheternas personal. Andra viktiga delar i arbetet är bland annat planering och genomförande av utbildningar, attitydpåverkan och förändringsledning samt information och kommunikation. Som utvecklingschef kan du aktivt få företräda Kulturskolan i förhållande till andra aktörer i vår omvärld som t ex myndigheter och intresseorganisationer. Utvecklingschefen rapporterar till kulturskolechefen och ingår i Kulturskolans ledningsgrupp.

Anställda inom utvecklingsenheten är för närvarande fyra ämnesansvariga, en utvecklingssekreterare, en samordnare, en projektledare samt en verksamhetsutvecklare för digital verksamhet. Utvecklingschefen rapporterar till kulturskolechefen och ingår i Kulturskolans ledningsgrupp. 

Tjänsten är placerad på Kulturförvaltningen i Rinkeby.

Din profil
Vi söker dig som brinner för hållbar utveckling och som kan bidra med en god förmåga att leda
kulturskolans digitala utvecklingsresa.

Vi söker dig som har akademisk examen inom pedagogik, ekonomi, samhällskunskap, kultur alternativt annan akademisk utbildning i kombination med kvalificerad arbetslivserfarenhet inom utbildningsområdet eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du är driven och innovativ, med god analytisk förmåga och ett utvecklat systemtänkande. Du har omfattande erfarenhet av att leda förändrings- och digitaliseringsprocesser på ett inkluderande sätt som ger hållbara resultat. Du är en skicklig ledare, kommunikatör och har en naturlig förmåga att få med dig människor. Du brinner för digital teknik som förenklar och förbättrar vardagen för medarbetare och partners. Som medlem i ledningsgruppen bidrar strategiskt och operativt till hela kulturskolans utveckling.

Du är en trygg ledare med ett strukturerat arbetssätt där målsättning, tydligt ledarskap och ett nära samarbete med medarbetare är centralt. Du har en god helhetssyn och kan kombinera strategisk kunskap med "hands-on"-attityd, vilket gör att du strävar efter ett kommunikativt och flexibelt arbetssätt. Vidare har du en utmärkt samarbetsförmåga och är van vid att arbeta nära olika intressenter. Du är nyfiken, trygg i din kompetens och en god ledare med ett starkt eget driv och har en ödmjukhet inför ditt uppdrag.

Vi söker dig som har:
· Akademisk examen inom pedagogik, ekonomi, samhällskunskap, kultur alternativt annan akademisk utbildning i kombination med kvalificerad arbetslivserfarenhet inom utbildningsområdet eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
· Flerårig chefserfarenhet med fullt personalansvar i kombination med solid erfarenhet av
systematiskt kvalitets- och utvecklingsarbete
· Erfarenhet av framgångsrikt arbete med digitalisering och digital utveckling inom en större
organisation/verksamhet
· Erfarenhet av förändringsledning
· Erfarenhet av att arbeta med komplexa processer och projektledning
· Erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation

Du har mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift samt är en van användare av Excel. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Kulturförvaltningen Stockholms stad tillämpar tidsbegränsat chefskontrakt (3 år) i kombination med en tillsvidareanställning.

Kulturförvaltningen arbetar på uppdrag av kulturnämnden. Verksamheten omfattar Kulturskolan, Liljevalchs konsthall, Stadsbiblioteket samt Stadsmuseet och Medeltidsmuseet samt Evenemangsavdelningen i Kungsträdgården. Vi hanterar även stadens kulturstöd, Kulturfestivalen, Kulturnatten och Stockholms stads kulturpriser. Kulturförvaltningen har ca 900 anställda.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.