Utvecklingschef till Lärande och familj i Ängelholms kommun

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling.

Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Läs mer om hur det är att arbeta i Ängelholms kommun på jobb.engelholm.se.

ARBETSUPPGIFTER
Under huvuduppdrag Lärande och familj flätas det sociala arbetsfältet samman med kommunens utbildningsverksamheter. Inom huvuduppdraget ingår Individ- och familjeomsorg, Arbetsmarknad och vuxenutbildning, Barn- och elevhälsa, förskola, grundskola, särskola samt gymnasieverksamhet. På detta vis skapar vi bättre förutsättningar för att arbeta förebyggande och samtidigt tillfredsställa medborgarnas behov. Inom vårt huvuduppdrag är vi cirka 1800 medarbetare och ungefär 60 chefer.

Arbetet leds av huvuduppdragschefens ledningsgrupp i vilken verksamhetschefer, planeringschef, kvalitetscontroller och HR-partner även ingår. Pusselbiten vi saknar är en Utvecklingschef som tillsammans med oss ska fortsätta att utveckla verksamheterna och samverkan mellan dessa för att kunna erbjuda våra medborgare en ännu bättre kvalitet och service.

I rollen som Utvecklingschef ligger tonvikten de närmaste åren på att leda arbetet med att ta fram och implementera vår samarbetsmodell för samordnade, gemensamma insatser i arbetet med barn och unga i såväl det interna arbetet inom huvuduppdraget och kommunen som i arbetet med externa aktörer. Fokus i detta viktiga arbete är konkret samverkan mellan skola, barn- och elevhälsa och individ- och familjeomsorgen.

Utöver detta kommer du även att arbeta i nära samverkan med näringslivets aktörer för etablering av ett Campus med högskoleutbildningar i Ängelholm. Dessutom kommer du även att ansvara för arbetet att stärka samverkan mellan skola och arbetsliv.

Slutligen innebär rollen som Utvecklingschef ansvar för huvuduppdragets Resurs för IKT samt FoU-enhet, vilket är grundläggande och väsentliga delar för vårt fortsatta utvecklingsarbete.

I uppdraget arbetar du strategiskt samt operativt och har det övergripande ansvaret för utvecklingen inom dina ansvarsområden. I det vardagliga arbetet arbetar du i nära samarbete med dina kollegor i huvuduppdragets ledningsgrupp samt chefen för huvuduppdraget.

Rollen som Utvecklingschef innebär fullt chefsansvar med budget-, verksamhets- och personalansvar, och du kommer att rapportera direkt till huvuduppdragschefen.

Eftersom rollen som Utvecklingschef är ny finns det stor möjlighet att i dialog med huvuduppdragets ledningsgrupp forma den utifrån våra gemensamma kompetenser och personliga egenskaper, samt utifrån verksamhetens behov.

KVALIFIKATIONER
För att trivas i rollen som vårt huvuduppdrags Utvecklingschef behöver du vara en erfaren och trygg ledare som både trivs och är van vid samverkan och tätt samarbete med andra. Eftersom rollen innebär arbete med såväl skolverksamhet som individ- och familjeomsorg behöver du ha förmågan att våga problematisera från olika verksamheters perspektiv samt kunna tänka utifrån både behoven inom enskilda verksamheter och en större helhet.

För att arbeta med utveckling inom hela huvuduppdraget behöver du vara erkänt bra på att bygga relationer genom ett verksamhetsnära ledarskap och i detta ha en stor förmåga till lyhördhet. Att dessutom vara tydlig i din kommunikation men samtidigt ödmjuk i ditt sätt kommer att skapa goda förutsättningar att lyckas i denna roll!

Om du känner igen dig i ovanstående så har du kommit en bra bit på vägen att vara rätt person för denna tjänst! Men där är också några saker till som är viktiga att du har med dig:

• en relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis som lärare eller socionom,
• flerårig erfarenhet av pedagogiskt arbete i skolverksamhet, och
• flerårig erfarenhet som skolledare/rektor.

Att lyckas som vår Utvecklingschef förutsätter att du har bred yrkeserfarenhet och kompetens inom skola, barn- och elevhälsoarbete samt kunskap om individ- och familjeomsorgens arbete. Goda kunskaper inom både socialtjänstlagen och skollagen är viktigt. Slutligen är det meriterande om du är väl insatt i universitetets/högskolans styrning och uppdrag, men det är inget krav att ha arbetat inom dessa verksamheter. Det är även meriterande med erfarenhet av skolutveckling genom digitalisering och IKT.

Varmt välkommen att söka tjänsten som utvecklingschef hos oss!


ÖVRIGT
Intervjuer kommer att hållas vid nedanstående tillfällen, så markera gärna det i din kalender redan nu:

• Första intervjua: 18 oktober, för- och eftermiddag.
• Andra intervju: 26 oktober, för- och eftermiddag.

Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.