Utvecklingschef till Vimmerby kommun

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö.

Vi i Vimmerby kommun arbetar fokuserat med att stärka vår kommuns lokala attraktionskraft. Genom samverkan och dialog mellan medborgare, tjänstemän, politiker samt förenings- och näringsliv har vi bl.a. arbetat fram en långsiktig plan för hur Vimmerby kommun ska vara den bästa kommunen att leva, bo och verka i. Som ett led i detta arbete söker vi nu en ny utvecklingschef som med ansvar, mod och fantasi vill ta vid och fortsätta driva denna samverkan framåt och fortsätta på resan med att stärka Vimmerbys varumärke. Är det dig vi söker? 

Om tjänsten
Som Utvecklingschef i Vimmerby kommun är din primära uppgift att med ansvar, mod och fantasi leda dialogen mellan kommunen och det lokala näringslivet, liksom kultur och fritidslivet. En dialog som vi vill hålla enkel och effektiv och som bidrar till att utveckla varumärket Vimmerby.

Genom lyhördhet, mod och tydlighet bygger du förtroende och tilltro, såväl internt som externt, i syfte att fortsätta förvalta, driva och vidareutveckla den samverkan och dialog vi etablerat tillsammans med närings-, kultur och fritidslivet i Vimmerby kommun; alltid balanserande mellan vad som är möjligt och inte möjligt i en politiskt styrd organisation.

Huvudsyftet i allt du gör är att stärka Vimmerbys attraktionskraft som en kommun att bo, leva och verka i. Detta gör du tillsammans med dina medarbetare inom utvecklingsavdelningen bestående av Utvecklingsenheten som ansvarar för näringslivsfrågor, destinationsutveckling och fritidssamordning, samt Kulturskolan och Ungdoms- och Folkhälsoenheten som ansvarar för Allaktivitetshuset Fabriken, Folkhälsoenheten och Vimmerby Mötesplatser. Därtill är din avdelning den ansvariga kontaktytan gentemot den ekonomiska föreningen för turistverksamheten i kommunen.

Som utvecklingschef är du ansvarig för personal, verksamhet och ekonomi inom den egna avdelningen och rapporterar till kommundirektör. Du är medlem i kommunens koncernledningsgrupp och har således ett gemensamt ansvar för helheten i styrningen av Vimmerby kommun.

Kvalifikationer
Vi ställer inga formella utbildningskrav i tjänsten men ser det som meriterande om du har högskoleutbildning med relevant inriktning. Däremot ser vi att du har: 


• Mångårig och dokumenterat god ledar- och chefserfarenhet
• Erfarenhet av och kunskap om, eller genuint intresse för kultur-, fritids- och näringslivsfrågor
• Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt
• Tidigare erfarenhet av arbete inom en politisk styrd organisation, meriterande men inget krav

Vem du är som person:  

Vi söker dig som har förmågan att bygga effektiva nätverk och etablera långsiktiga och förtroendefulla relationer. Du är en person som skapar delaktighet och engagemang och som leder genom ett utvecklande ledarskap där du motivierar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt uppnå gemensamma mål. Som utvecklingschef blir du ofta länken in i den kommunala organisationen där god och effektiv samverkan med förvaltningar och bolag är av yttersta vikt. Vi ser därför att du är uppmärksam och lyhörd inför behov hos de du möter och att du arbetar aktivt för att identifiera och säkerställa lösningar som möter dessa behov, samt att du följer upp för att fortsätta vidareutveckla.

Vidare ser vi att du är entusiastisk och positiv person, även i mer krävande situationer där du fortsätter att agera tryggt och konsekvent. Du lyfter snabbt potentiella problem men tillämpar ett lösningsorienterat förhållningssätt där du visar prov på förmågan att kunna prioritera i ditt arbete. Du hanterar sociala situationer och underhåller relationer med stort självförtroende och har förmågan att anpassa dig till flera olika forum och miljöer. Du agerar utåtriktat, synligt och trovärdigt oavsett sitution. Du ger rak och ärlig feedback samtidigt som du är inlyssnande och bygger vidare på det andra framför men med förmågan att skilja på fakta och åsikt. För att lyckas och trivas i rollen ser vi även att har du ett prestigelöst förhållningssätt där du är trygg nog att erkänna när du känner dig osäker och själv är i behov av råd och stöd för att komma vidare i ditt arbete. 

Anställningens omfattning
Anställningsform: tillsvidare
Sysselsättningsgrad: 100 %
Tillträde: enligt överenskommelse

Ansökan
Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att skicka in din ansöka redan idag! Sista ansökningsdatum är söndagen den 23 oktober.

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem där du bifogar CV och personligt brev.

Övrigt
Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 44-45.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Fackliga representanter nås via kommunens växel 0492-76 90 00.

Varmt välkommen med din ansökan!