Utvecklingschef/utvecklingsledare förskola och grundskola Ystads kommun

Kultur- och utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, grundskola, gymnasium, fritid och kultur i Ystad. Hos oss jobbar ungefär 1300 fantastiska medarbetare som tillsammans bidrar till de som vi finns till för.

Som utvecklingschef/utvecklingsledare är du en del av Kultur och utbildningsförvaltningen, förskola och grundskola. Du har personalansvar för delar av utvecklingsenheten vilket idag är ca 6 medarbetare.

Utvecklingsenheten har bland annat ansvar för att initiera, driva och leda utvecklingsprojekt i samverkan med verksamheterna. I uppdraget ingår att kvalitetssäkra förskolans och grundskolans grunduppdrag ur ett huvudmannaperspektiv med fokus på likvärdighet genom bland annat uppföljning och analyser av verksamheternas resultat och rapporterar till politiken.

Utvecklingsenheten har ansvar för förvaltningens digitaliseringsstrategi, förvaltar och administrerar system och utgör ett stöd för förskolor och skolor i deras digitaliseringsuppdrag. Utvecklingsavdelningen ansvarar även för samordning av digitala läromedel, upprättandet av avtal och inköp av både mjukvaror och hårdvaror.

Enheten ansvarar även för klagomålshantering på huvudmannanivå, utredningar, remisser och yttranden samt tillsyn av fristående förskolor.


ARBETSUPPGIFTER
Du är en del av skolchefernas ledningsgrupp och rapporterar till skolchef. Samverkan inom förvaltningen, med övriga förvaltningar och stödfunktioner inom kommunen är en viktig del och ses som en framgångsfaktor i vårt kvalitets- utvecklings- och innovationsarbete.

Du är en ledare som skapar ett gott arbetsklimat genom stor delaktighet från övriga medarbetare och kollegor, tar gärna projektledarrollen utifrån olika processer samt uppmuntrar till utveckling och tankar utanför boxen. Du drivs av att utveckla skolan på vetenskaplig grund och med ett starkt elevfokus.

Omvärldsbevakning, nätverkande och samverkan med andra aktörer är av stor vikt i vårt utvecklingsarbete. Nyfikenhet och mod kännetecknar arbetet och vi prövar nya verktyg och metoder för att finna nya sätt att lära och utvecklas.

Digitalisering intresserar dig och du uppdaterar dig ständigt inom området. Du har lätt för att sätta dig in i och behärskar olika verksamhetssystem och lärplattformar.

Genom samverkan med kommunens IT-avdelning bidrar du till att förvaltning och verksamheterna ligger i framkant inom området.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten behöver du ha examen från universitet eller högskola med pedagogisk inriktning som exempelvis lärarexamen, rektorsutbildning eller utbildning som vi bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av att arbeta som chef med personal- och verksamhetsansvar samt av förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat.

Du har god förmåga att uttrycka dig och behärskar svenska språket med flyt, i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, arbete med processkartläggning och övergripande verksamhetsstyrning.

Ditt ledarskap är tydligt och kommunikativt, ditt engagemang för medarbetare och verksamhetsfrågor är stort. Du har förmågan att se varje medarbetares unika förutsättning och förmåga och kan skapa entusiasm och delaktighet. Du har ett tillitsbaserat ledarskap och trivs i en kultur som präglas av öppenhet med ett barn- och elevfokus. Tillsammans med dina medarbetare, övriga rektorer och ledare i kommunen tar du ansvar för att alla barn och elever ska lyckas.

Vi arbetar i systemen Stratsys vilket är meriterande om du arbetat i. Som person är du kreativ och kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor, har en helhetssyn och god muntlig kommunikation.

ÖVRIGT
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.
Hos oss är heltid en rättighet. Det innebär att alla medarbetare som anställs hos oss tillsvidare har rätt till heltid och deltidsarbete är en möjlighet om det fungerar för verksamheten.
Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.

Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Observera att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit. Vi ber dig därför söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta hanteringen av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

All försäljning i samband med rekryteringsprocessen undanbedes vänligen.