Utvecklingsdirektör

Landstinget Gävleborg skapar en ny koncernledning för landstinget och divisionaliserar hälso- och sjukvården. Den nya organisationen skall införas den 1 januari 2008. Syftet med att skapa en ny koncernledning och en ny vårdorganisation är att - Förstärka länsperspektivet - Underlätta gemensam fokusering - Förbättra vår förmåga att fånga in ny kunskap och omvandla den till högkvalitativ verksamhet - Skapa förutsättningar för en effektiv ledning och styrning med korta beslutsvägar och med en gemensam helhetssyn - Utveckla tillgängligheten och göra vårt bemötande av patienterna ännu bättre - Hushålla med våra resurser - Ge koncernen en stark och tydlig ledning. För den centrala ledningen av landstinget kommer landstingsdirektören att ha en koncernstab med funktionsansvariga inom ekonomi, personal, kansli (stöd till politiken), kommunikation (information), regional samordning (vård), utveckling samt externa avtal (exkl. regionvård). Arbetsbeskrivning: Till landstingsdirektörens stab söker vi en utvecklingsdirektör med koncernövergripande ansvar för strategier inom utvecklingsområdet. Utvecklingsdirektören har det övergripande ansvaret för att stödja och samordna utvecklingsarbetet i Landstinget Gävleborg. I uppdraget ligger att under de kommande åren utveckla strategier och konkret stöd för vårt utvecklingsarbete tillsammans med divisionschefer, de chefläkare och verksamhetsutvecklare som ingår i divisionsstaberna samt förvaltningen Lednings- och verksamhetsstöd där de administrativa resurserna samlas. Under nästa år infogas vår samhällsmedicinska enhet och vår FoU-enhet i denna förvaltning. Du förväntas skapa effektiva strukturer för utvecklingsarbete. I uppdraget ingår också att säkra också att säkra att det finns nödvändig kompetens som kan delta i utvecklingsarbete. Uppdraget innefattar att utveckla förutsättningarna för utvecklingsarbete inom ett antal områden: - Omvärldsbevakning - Scenarioarbete - Stöd för ledning och styrning av utvecklingsprocesser - Stödja samverkan och samsyn - Säkra/använda uppföljning - Implementering - Metod- och projektstöd - Utbildning - Förändringsinspiration. Utvecklingsdirektören är direkt underställd landstingsdirektören och ingår i koncernledningsgruppen. Tidsbegränsat chefskap. KVALIFIKATIONER Formell kompetens och professionell erfarenhet Utbildning: Högskole/universitetsutbildning Erfarenhet: - Erfarenhet av ledarskap - Vana av arbete i stabsorganisation - Erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete - Erfarenhet av hälso- och sjukvård - Erfarenhet av att leda arbetsgrupper och projekt. Egenskaper: - Förmåga att bygga relationer för samarbete både inom och utom landstinget - Strategisk och analytisk förmåga - Nyfiken och omvärldsorienterad - God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift - Intresse för arbete i politisk styrd organisation.