Utvecklingsdriven HR-specialist till Flen

Välkommen till Flens kommun - Sörmlands hjärta!

 

Som medarbetare i Flens kommun är du vårt ansikte utåt till kommunens invånare. Vi vill att du ska ha en bra arbetsplats där du trivs och känner dig motiverad till att göra ett fantastiskt jobb.

Omvärlden förändras och vår organisation behöver dig som vill bidra med engagemang och en härlig energi. 

Det arbete vi gör tillsammans varje dag, dygnet runt, året runt har sin utgångspunkt i vår vision, vår värdegrund och våra mål.

Vi tror att bilden av Sörmlands hjärta skapas i varje möte med invånare, företagare och besökare, genom professionellt och respektfullt bemötande.

 

HR-avdelningen i Flens kommun består av HR-chef, tre HR-specialister, HR-strateg, tre lönespecialister och en systemspecialist.

Vi är en mindre, prestigelös organisation med snabba beslutsvägar. 

Vi arbetar för att förverkliga vår policy för personalpolitik vilket kräver att vi agerar tillsammans och är öppna för förändring.

Vi har roliga, utmanande och utvecklande år framför oss! Vill du vara med? 

 

Vi behöver nu stärka upp med en HR-specialist då en av våra kollegor går mot nya utmaningar

 

Som HR-specialist arbetar du brett med varierande arbetsuppgifter inom hela HR-området. Du har en konsultativ roll gentemot

våra chefer och arbetar bland annat med stöttning i arbetsrätt, förhandlingar, rekrytering, rehabilitering, systemanvändning.

Du kommer också bidra i vårt spännande strategiska utvecklingsarbete som syftar till att göra Flens kommun till en än mer attraktiv arbetsgivare.

Inom ramen för detta så har vi utvecklingsfokus de kommande åren kring arbetsmiljö, strategisk kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling med mera.

I rollen får du även möjlighet att anordna och hålla i HR-relaterade utbildningar tillsammans med dina kollegor. 

 

För att lyckas i rollen har du ett stort intresse för HR-frågor och trivs med att arbeta brett med både administrativa och mer kvalificerade arbetsuppgifter.

Vi ser också att du har ett starkt intresse för utveckling och får gärna ha tidigare erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på personal- och organisationsfrågor.

Du har grundläggande kunskaper i arbetsrätt och ett intresse av att utvecklas inom området.

Du har en akademisk utbildning inom HR, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av HR-arbete och att du lätt kan sätta dig in i olika HR-system. Erfarenhet av digitaliseringsarbete inom HR är ett plus.

Det är också meriterande erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. 

 

Arbetet är flexibelt på många sätt och kan utföras varierat på kontoret och på distans. Vi hoppas därför att även du med längre pendelavstånd ser en möjlighet hos oss.  

 

För att trivas i rollen bör du känna igen dig i följande påståenden: 



• du har väl grundade och tydliga värderingar och kan fatta beslut utifrån dem

 


• du strävar efter ständiga förbättringar och är utvecklingsinriktad

 


• du arbetar bra med andra individer genom att lyssna och kommunicera

 


• du har ett brett perspektiv på frågor och ser den långsiktiga betydelsen och dess konsekvenser

 


• du tar ansvar för din uppgift, når resultat och du kommunicerar på ett tydlig sätt 

 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

 

 

Sista ansökningsdatum är 14 februari. Välkommen med din ansökan! 

 

 

 Fackliga representanter nås via kommunens växel, telefonnummer 0157-43 00 00.