Utvecklingsingenjör till framtidens energiåtervinning på Renova

Välkommen till Renova - en arbetsplats där du kan vara dig själv! Hos oss finns över 50 olika yrken, alla gör miljönytta varje dag. Som Västsveriges ledande aktör inom avfallshantering och återvinning strävar vi efter att skapa en renare och grönare framtid. Gör skillnad med oss på Renova.
Läs mer på https://www.renova.se

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en engagerad utvecklingsingenjör som ska bidra till framtidens energiåtervinning på avfallskraftvärmeverket vid Sävenäs. Tycker du att utvecklingsfrågor inom avfall och återvinning är intressant och har ett klimat- och samhällsengagemang är du rätt person för jobbet! Du erbjuds ett självständigt och spännande arbete där du är med och driver hållbar utveckling framåt.

På Renova arbetar vi för ett långsiktigt hållbart samhälle. Under lång tid har vi jobbat för att minska avfallets klimatpåverkan och vi ser att nästa steg för att nå effekt är att avskilja koldioxid från rökgaserna vid avfallsförbränning. Renova har en CCUS-strategi (carbon capture, utilisation and storage) med inriktningen att ha en anläggning på plats 2030.

Beskrivning av tjänsten
Exempel på arbetsuppgifter som kan bli aktuella för dig som utvecklingsingenjör är:
- att utreda olika alternativ till finansiering för införande av koldioxidavskiljning samt att undersöka möjligheter kopplat till styrmedel och biokrediter,
- att ta fram underlag för bidragsansökningar,
- att leda och delta i utredningar kopplat till t.ex. teknik för koldioxidinfångning och energiintegrering på avfallskraftvärmeverket samt
- att undersöka möjligheterna till återanvändning och/eller lagring av infångad koldioxid

En viktig del i rollen är också att hålla sig uppdaterad kring de regelverk som håller på att växa fram inom området.

Renovas arbete kring CCUS sker i nära samverkan med våra ägarkommuner och vårt systerbolag Göteborg Energi. Vi samarbetar också med konsulter, kollegor i branschen och myndigheter. Externa kontakter kommer därför att vara en viktig del i ditt arbete.

I dag jobbar flera personer med CCUS-frågan på Renova där också företagets ledning har ett starkt engagemang. Du blir en del av denna gruppering och kommer att spela en viktig roll i att driva arbetet framåt. Möjlighet finns att anpassa arbetsuppgifterna utifrån din kompetens och dina intressen. Allt eftersom projektet fortskrider finns goda möjligheter till utveckling i rollen.

Du är välkommen till en trivsam arbetsplats med engagerade medarbetare. Hos oss får du utrymme att växa, ta ansvar och möjlighet att påverka vår gemensamma framtid. Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling då verksamheten är teknikintensiv och ständigt utvecklas.

Tjänsten är placerad vid Sävenäs avfallskraftvärmeverk i Göteborg. Du kommer att vara anställd vid enheten för Miljö och utredning på Affärsområde Återvinning

KVALIFIKATIONER
- Masterexamen/Civilingenjör med kurser inom process-, energi-, miljöteknik eller motsvarande.
- Några års arbetslivserfarenhet.
- Erfarenhet av att leda och driva utredningar/projekt.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
- Tidigare erfarenhet av CCUS liksom arbete med bidragsansökningar är meriterande.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har ett starkt engagemang, är ansvarstagande och har förmågan att se saker ur ett helhetsperspektiv. I din roll ska du leda och driva frågor, du bör vara nyfiken och utmanande och duktig på att kommunicera.

Du ska kunna arbeta självständigt och då mycket av arbetet sker i samverkan med andra, internt eller externt, behöver du ha lätt för att samarbeta. Vi ser gärna att du är prestigelös och lyhörd. Du är målinriktad, lösningsfokuserad och känner dig bekväm i att föreslå vägar framåt. Du skapar och upprätthåller struktur runt om dig. Du är analytisk och har god problemlösningsförmåga.

ÖVRIGT
På Renova får du vara med och bidra till ett hållbart samhälle!
Vi arbetar för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande, och som anställd får du ta del av våra förmåner inom träning och hälsa, exempelvis friskvårdsbidrag, massage, cykelleasing, rabatter på träningsanläggningar, gruppträning med instruktör på din arbetsplats samt ett välutrustat gym.
Övriga förmåner innefattar karriärcoachning, trivselaktiviteter m.m.
Vi tillämpar obligatoriskt alkohol- och drogtest vid nyanställning samt slumpmässiga alkohol- och drogtester under anställningen.
Renova arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och eftersträvar en jämn fördelning bland våra medarbetare avseende ålder, kön och etnisk bakgrund.
Renova har upphandlade avtal via Göteborgs Stad. Vi undanber vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag.