Utvecklingsinriktad chef till personalenheten

Diarienummer 2014/103258

Personalenheten ingår som en av sex enheter i avdelningen för Administration och Analys. Du ansvarar för personalenhetens sex personalhandläggare och du rapporterar till avdelningschefen. Du ingår också i avdelningens ledningsgrupp. Tjänsten är placerad på Lindhagensgatan 133, Kungsholmen, Stockholm.

Kompetensförsörjning är ett strategiskt viktigt område för Arbetsmiljöverket.

Ditt nya jobb
Inom Arbetsmiljöverket pågår ett förändringsarbete för att bland annat stärka det processarbetssätt som är under införande på myndigheten. Personalfunktionen behöver utvecklas i samma takt för att kunna vara en framtidsinriktad och processorienterad stödfunktion till verksamheterna.
Som chef för personalenheten har du ett övergripande ansvar för myndighetens operativa personalfrågor. Ansvarsområdet omfattar kompetensförsörjning, rekrytering, lönebildning, vår interna arbetsmiljö, anställningsvillkor, arbetsrätt/avtalsfrågor, förhandlingsfrågor, rehabilitering, förmåner, resefrågor och personalsociala frågor. Du ansvarar för att genomföra och utveckla samverkan tillsammans med arbetstagarorganisationerna. Du håller dig ajour med utveckling och förändringar inom det egna området. Du leder enhetens arbete med att förvalta och utveckla personalprocesserna och det dagliga operativa arbetet. En av enhetens utmaningar är att hitta balans mellan analys, strategi och operativt chefsstöd.
Du tar initiativ till att utveckla myndighetens personalpolitik utifrån vår verksamhetsplattform:

Vi som arbetar på Arbetsmiljöverket har goda förutsättningar för att göra ett bra arbete. Som medarbetare
och chef tar vi ansvar för att nå myndighetens uppsatta mål. Vi har stimulerande och meningsfulla arbetsuppgifter där vi använder och utvecklar vår kompetens. Vi möts i dialog och delaktighet och engagerar oss tillsammans för vår arbetsmiljö.

Du ingår och deltar i avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga fem enhetschefer bidrar till att bereda ärenden och föra dialog i avdelningens strategiska frågor.

Vi söker dig som har
- personalvetarexamen eller akademisk examen med arbetslivserfarenhet som gett motsvarande kunskaper som vi bedömer likvärdig
- minst fem års erfarenhet som chef och ledare inom personalområdet i offentlig sektor
- erfarenheter av att leda förändrings- och utvecklingsarbete samt har utvecklat en personalfunktion
- god strategisk- och organisatorisk förmåga, kunskap om och erfarenhet av process- och kundorienterat arbetssätt samt har ekonomisk medvetenhet.
- god kunskap inom arbetsrätt
- mycket god förmåga att coacha, entusiasmera och motivera sina medarbetare.
- mycket god förmåga att skapa kontakter, samarbeta och skapa delaktighet
- helhetssyn samt förmåga att planera och prioritera
- erfarenhet av att driva samverkansprocesser och att självständigt genomföra förhandlingar med arbetstagarorganisationer
- mycket god kommunikativ förmåga, förmåga att kunna formulera visioner och målbilder samt skapa delaktighet genom dialog

Det är meriterande om du har ledarerfarenhet inom personalområdet från statlig myndighet. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Slutkandidater till chefsbefattningen kommer att få genomgå chefstest före en eventuell anställning.

Anställningen är tillsvidare och förordnandet som chef är tidsbegränsat.
Skicka ansökan via vår webb, www.av.se/ om oss/ lediga jobb