Utvecklingsinriktad enhetschef till start av Framtidens Hus

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vi är öppna, vi är nytänkande och vi visar och skapar tillit. Det är vår gemensamma värdegrund i Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning som inspirerar både vardag och utvecklingsarbete hos oss.



Välkommen till nyinrättade enheten för Framtidens hus

Stadsdelsområdet har en ung befolkning med bakgrund i många olika kulturer.

Att ta vara på ungas idéer och engagemang för att starta en innovativ verksamhet för 16-19 åringar med fokus på att bygga framtidstro är en av våra viktiga satsningar 2021. Nu söker vi dig som vill leda det arbetet och vara med att utveckla en ny enhet från grunden.

Framtidens hus kommer ingå i avdelningen för stadsutveckling och medborgarservice som är en av fem avdelningar i stadsdelsförvaltningen. Enheten kommer bestå av 10 till 15 medarbetare som, tillsammans med dig, kommer bidra till enhetens utveckling utifrån visionen ”Alla ungdomars arena för att förverkliga sina drömmar och bygga framtidstro”. Verksamheten ska attrahera ungdomar så att de vill besöka den på sin fritid.

Ditt uppdrag

Som enhetschef är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att leda, följa upp och utveckla arbetet inom den nya enheten. Tillsammans med ungdomar och medarbetare är ditt uppdrag att utveckla en främjande och aktivitetsorienterad verksamhet för ungdomar 16-19 år som bor i Akalla, Husby, Kista och Rinkeby. Verksamhetens fokus ska ha ett utvecklande, främjande och aktivitetsorienterat innehåll som stödjer studier och ett framtida arbetsliv.

Förutom budget-, personal-, arbetsmiljö-, och verksamhetsansvar, innefattar rollen även:

- att utveckla enhetens arbetssätt samt utveckla en systematisk uppföljning av verksamheten
- att utveckla ett samarbete med relevanta aktörer från bland annat, andra enheter inom förvaltningen, gymnasieskolor, andra förvaltningar i staden samt polisen
- att företräda verksamheten både internt och externt

I arbetet förekommer även kvällstjänstgöring.

Dina erfarenheter och kompetenser

Vi söker dig med:

- Akademisk utbildning, gärna med beteendevetenskaplig inriktning
- Flerårig chefserfarenhet med personalansvar
- Erfarenhet av att leda och samverka utifrån politiskt fattade beslut
- Intresse och erfarenhet av utvecklingsarbete
- Flerårig erfarenhet av arbete med ungdomar och unga vuxna
- Goda kunskaper i det svenska språket och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har

- Erfarenhet av arbete i ett ytterstadsområde
- Erfarenhet av arbete med studie- och yrkesvägledning
- Ledarskapsutbildning
- Kunskaper om normmedvetet förhållningssätt

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och engagemang för uppdraget.

Då du i rollen kommer arbeta övergripande och fokusera på utveckling krävs ett stort mått av kreativitet, tydlighet och en förmåga att se till helheten. Här är du med och utvecklar en enheten från grunden vilket kräver en stark strukturell förmåga för att sätta nya rutiner och arbetssätt.

Du kommer ha många kontaktytor och måste ha lätt för att samarbeta och bygga relationer både inom och utanför den egna organisationen. Du leder, motiverar och skapar delaktighet och engagemang bland medarbetarna. Du har ett närvarande ledarskap och för dig är det självklart att delta i verksamheten både dag- och kvällstid.

Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra.

Varmt välkommen in med din ansökan!

Övrigt

Rekrytering sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning tar gärna tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.