Utvecklingsinriktad objektledare till stadsledningskontoret

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är cirka 300 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.



Stockholms stads strategiska it-verksamhet leds och styrs av stadsledningskontorets avdelning för it och digitalisering.

Vi ska förvalta och utveckla en ändamålsenlig it-miljö samt skapa förutsättningar för morgondagens digitalisering. Avdelningen har idag cirka 55 medarbetare.

 

Är du en person med erfarenhet av att axla rollen objektledare it och van att både fatta beslut och att driva genom fattade beslut? Går du igång på tanken på att leda både objektteam och leverantörer in i framtiden? I så fall är detta en tjänst för just dig! 

 

Om objektet
Objekt sociala system är ett samlingsnamn för de it-stöd som Stockholms stad använder för bland annat dokumentation inom socialtjänsten, äldreomsorgen och den kommunala hälso- och sjukvården. I sociala system ingår såväl egenutvecklade delar som anpassade standardprodukter, integrationer och e-tjänster.

Med sina ca 25 000 användare utgör sociala system ett av stadens största centrala objekt. Sociala system används för närvarande av medarbetare och chefer från 15 olika nämnder samt av externa leverantörer av välfärdstjänster som arbetar på uppdrag av staden.



Om rollen som objektledare it
Rollen objektledare it innebär att du har ansvaret för att leda de it-nära aktiviteterna och för att tillsammans med objektledare verksamhet verkställa objektplanen. Ditt uppdrag som objektledare it syftar till att bidra i Stockholms stads satsning för digital utveckling inom socialtjänsten.

Stadsledningskontoret ansvarar för objektets it-nära förvaltning där förvaltningsarbetet utförs som ett beställt uppdrag av stadens upphandlade driftsleverantör, av anställda objektspecialister på stadsledningskontoret och vid behov av externt konsultstöd.

Socialförvaltningen och äldreförvaltningen ansvarar för objektets nyetablerade verksamhetsnära förvaltning. Detta betyder att du kommer att ha nära samverkan med objektledare verksamhet.

I uppdraget ingår det att:

- leda den it-nära objektförvaltningen med ingående och tillkommande it-komponenter
- arbeta taktiskt och operativt med att leverera utifrån en årlig objektplan
- dagligen leda och prioritera resurser (både anställda och konsulter) i enlighet med de ramar och planer som fastställts
- ha kontakt med leverantörer, ta fram beställningar och avrop
- ansvara, tillsammans med objektledare verksamhet, för uppföljning av objektets ekonomi och avtal och ni rapporterar och redovisar status och progress
- samordna taktiska och operativa aktiviteter
- vidareutveckla och etablera nya arbetssätt i syfte att effektivisera processer
- arbeta med leverantörsstyrning
- samverka med externa leverantörer och följa upp leveranserna

 

Kvalifikationer
För denna tjänst krävs det att du har:

- Universitetsutbildning inom it, eller annat ämne som arbetsgivaren bedömer vara relevant
- dokumenterad och gedigen arbetslivserfarenhet som objektledare it/förvaltningsledare it
- erfarenhet av projektledning
- erfarenhet av leverantörsstyrning
- utmärkta kunskaper i svenska, både i tal och skrift
- kunskaper om Pm3



Personliga kompetenser:
Vid den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi kommer behandla följande fem kompetenser under intervjuerna:

Utvecklingsinriktad. Objektet står inför en spännande fortsatt förändringsresa. Det gäller både utveckling av nya samarbeten och arbetssätt, nya utvecklingsprojekt och upphandling och införande av nya system.

Mål- och resultatorienterad. Du behöver kunna leverera enligt fastlagd plan och uppställda mål. Du besitter förmågan att kunna agera, planera om och förändra inriktning när målen och förutsättningar ändras.

Samarbetsförmåga. Du besitter sociala förmågor som möjliggör ett gott samarbete med många olika kontaktytor, t ex med kollegor på den egna enheten, kollegor inom objektet som är anställda på andra förvaltningar i staden, chefer, våra it-leverantörer och inhyrda konsulter. 

Självgående. Den här rollen kräver att du är en senior person som är van att leda dig själv. Du kommer få ett stort ansvar att leda den it-nära förvaltningsorganisationen och det är viktigt att du kan yrket, har erfarenhet från arbetsuppgifterna och förstår processerna.

Helhetssyn. Vi arbetar i en komplex organisation, på en stadsövergripande nivå, vilket innebär att det är avgörande att du har förmåga att verka på strategisk, ledningsnära nivå.

 

Om din arbetsplats
På avdelningen för it och digitalisering ingår enheten Centrala system som består av 18 personer. Vi sitter i fina och ljusa lokaler intill Stadshuset på Hantverkargatan 3D. Vår arbetsmiljö kännetecknas av goda möjligheter att få vara med och påverka, stort eget ansvar, omväxlande och utmanande arbetsuppgifter.

Förutom den it-nära delen av objekt Sociala system, ansvarar enheten bl a för stadsövergripande informationssäkerhet, projekt inom våra ansvarsområden, metodstöd inom it-området och för en stadsgemensam systemarkitektur.



Ditt personliga brev

I din ansökan vill vi att du bifogar ett personligt brev där du enbart beskriver kortfattat hur du har arbetat med samtliga krav, samt motiverar varför du söker tjänsten och vad du kan bidra med i den här rollen.



Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen med din ansökan!

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.