Utvecklingsinriktad och innovativ teamledare sökes till team mot våld i när

Vill du arbeta som teamledare och vara med och göra skillnad för personer som är utsatta för våld i nära relation? Då ska du söka tjänsten som teamledare idag!

Vi på mottagning individ och familj söker nu en teamledare som tillsammans med oss vill vara med och utveckla vår verksamhet. Team mot våld i nära relation är en ung verksamhet som är i en utvecklingsfas. Detta är ett spännande uppdrag där du som teamledare kommer att ha en viktig funktion. Teamet arbetar med myndighetsutövning, tar emot ansökningar, utreder, bedömer, beslutar och följer upp beslut. Vi arbetar utifrån socialtjänstlagen och riktat mot personer som är utsatta för våld eller som utövar våld. I detta arbete samarbetar vi b.la. med polis, centrum mot våld i nära relationer (CMV), familjecentrum, barnens socialsekreterare och frivilligorganisationer. Just nu pågår dessutom ett utvecklingsarbete där vi undersöker hur vi ska möta barn och vuxna på ett sammanhållet sätt med syfte att minimera antalet handläggare som personerna behöver möta.

Mottagning individ och familj är en enhet inom sociala nämndernas förvaltning (SNF). I Västerås är all myndighetsutövning samlad inom SNF och vi som arbetar här ser myndighetsutövning som ett sätt att göra skillnad. Se gärna våra filmer om att arbeta som socionom inom Västerås stad här: www.vasteras.se/socionom


ARBETSUPPGIFTER
Som teamledare blir ditt huvudsakliga ansvar att utifrån ett konsultativt förhållningssätt vägleda socialsekreterare, fördela arbetet inom ditt team och vid behov på enheten. Du ingår i enhetens ledningsgrupp.

Som teamledare kommer du b.la. att arbeta med:

• Att delta och driva det interna förändrings- och utvecklingsarbetet i syfte att effektivisera, förändra och utveckla verksamheten/metoder.
• Att tillsammans med medarbetare och övriga teamledare driva ett systematiskt kvalitetsarbete vad gäller delaktighet, gott bemötande, rättsäkerhet och en god tillgänglighet utifrån verksamhetens grunduppdrag.
• Att vara drivande i att samverkan kommer till stånd och arbeta över gränserna med den enskildes behov i centrum.
• Att ansvara för att introducera nyanställda medarbetare.

Beroende på din kompetens och dina individuella utvecklingsmål kommer du att erbjudas olika former av interna och externa utbildningar. I tjänsten har du också tillgång till kontinuerlig intern vägledning och som ny i rollen kommer du få en mentor som lotsar dig in i rollen och dina arbetsuppgifter.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socionom och är intresserad av ledarskap/vägledning och verksamhetsutveckling. Ett krav för tjänsten är kunskap i socialtjänstens lagstiftningar (LVM, LVU, SOL) och erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat i en ledarroll samt har kunskaper av metoder och system som är relevanta för uppdraget (t.ex. Procapita, BBIC, MI, Signs of Safety, SARA, PATRIARK, FREDA). Har du dessutom erfarenhet av arbete kopplat till våld i nära relation och/eller till hedersrelaterat våld ser vi det som ett stort plus.

Som person är du trygg, ansvarstagande, tydlig och du trivs i en vägledande/coachande roll där du får möjlighet att vara nytänkande. För tjänsten är det viktigt att du även har en god skriftlig förmåga då du i ditt uppdrag b.la. kommer vägleda socialsekreterare i deras dokumentation samt producera andra skriftliga dokument av hög kvalité. Vi ser att du är duktig på att samarbeta, är flexibel och uttrycker en positiv attityd till ditt arbete och verksamhet samt motiveras av att skapa engagemang och delaktighet.

För denna tjänst är B-körkort ett krav och utdrag ur belastningsregistret kommer att bli aktuellt.

Vi ser fram emot din ansökan!


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.