Utvecklingsinriktad Sektionschef Bemanningsenheten, Socialförvaltningen

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans och vi siktar på att bli 35 000 invånare år 2035. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Varje medarbetare hos oss är med och gör skillnad för alla som bor och lever i vår kommun. Vill du vara med?

Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med i vår spännande resa och få förmånen att leda, planera och utveckla Socialförvaltningens Bemanningsenhet? Vi söker en utvecklingsinriktad och driven sektionschefchef som vill ta enheten till nästa nivå. Är det dig vi söker?

För bästa omvårdnad och service behövs en flexibel bemanning med kompetent personal, dygnet runt, året runt. Bemanningsenhetens uppdrag är att säkerställa förvaltningens behov av kompetenta medarbetare för tillfälliga uppdrag och att kvalitetssäkra den ordinarie bemanningen. Bemanningsenheten präglas av en hög servicenivå i korttidsrekrytering, bemanningsfrågor, schemaläggning - och samplanering.

Nu vill vi ta ytterligare steg och utveckla vår bemanningsenhet, vi vill satsa och ta höjd för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare för att säkra förvaltningens framtida personal- och kompetensförsörjning.

Som sektionschef för bemanning ska du säkerställa att den dagliga bemanningen i verksamheterna fungerar. I uppdraget ingår att fortsätta utforma enheten och att skapa rutiner och goda arbetssätt.

Du kommer att arbeta med utveckling av processer tillsammans med övriga verksamheter. Som stöd har du en samordnare som du har ett tätt samarbete med.
För dig är det naturligt att lyfta blicken och arbeta strategiskt samtidigt som du även operativt kan skapa struktur och arbetsmodeller i samverkan.

Du är van att arbeta självständigt och leda verksamhet. I rollen ingår budget och verksamhetsansvar, men även ansvar för enhetens medarbetare. Att omvärldsbevaka och bygga förtroendefulla relationer kommer vara en del av ditt arbete med målsättning att vara en attraktiv arbetsgivare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har förmåga att leda och driva utveckling. Du är kommunikativ och når framgång i att bygga relationer med andra. Du har relevant högskoleutbildning om minst 180 hp. inom personal & arbetsliv alternativt socialt arbete eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi ser helst att du har erfarenhet som chef inom området. Du är en prestigelös person som trivs med ett strukturerat och lösningsfokuserat arbetssätt samtidigt som du har en god förmåga att skapa tillit och förtroende hos andra.

ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Vi har för avsikt att genomföra intervjuer den 5/10 samt 6/10.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.
Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.