Utvecklingskonsult m. inriktn. arbetsgivarfrågor

Umeå universitet vill att organisationen ska spegla det samhälle vi lever i. Umeå universitet värdesätter de kvaliteter som en jämn köns- och åldersfördelning samt etnisk och kulturell mång­fald tillför verksam­heten.Vid Umeå universitet vill vi utveckla arbetet med jämställdhet, mång­fald och likabehandling.Vi välkomnar därför sökande med olika etnisk och kulturell bakgrund.Enheten för personal- och organisationsutveckling (POU) är universitetets centrala personal­funktion med uppgift att bl.a. initiera, utveckla, implementera och stödja policies inom det personal­politiska området samt att bedriva utvecklings- och förändringsarbete på olika nivåer i organisationen.Vårt arbete grundar sig på helhetssyn och verksamhetsförankring, professionalism och framförhållning.Vi söker nu en Utvecklingskonsult med inriktning mot arbetsgivarfrågor, heltid Detta är ett vikariat med början hösten 2007 och ett år framåt med möjlighet till förlängning. Dina arbetsuppgifter inriktar sig i huvudsak på området som rör arbetsgivarfrågor och i synnerhet omställning och övertalighet.Rekrytering och lednings- och kompetensutveckling i vid mening är andra aktuella arbetsområden.Du är mer en generalist än specialist.Du har högskoleexamen och flera års erfarenhet av att leda, driva och utveckla HR-frågor gärna i en kunskapsorganisation.Du har kunskap om och erfarenhet av att arbeta i projektarbetsform och gedigna arbetsrättsliga kunskaper.Du har erfarenhet av att hävda och driva strategiska arbetsgivarfrågor i komplexa och sammansatta miljöer.Du har lätt att uttrycka dig i tal och skrift och god förhandlingsvana.Du ska medverka i att utveckla det operativa arbetet hos oss så att det svarar mot fakulteternas och institutionernas behov av stöd, och du fungerar som bollplank och rådgivare inom personalområdet till universitetsledning och verksamhetsansvariga. Facklig information lämnas av SACO, tel.Umeå universitet tillämpar individuell lönesättning.Läs mer om universitetet på www.umu.se och om Enheten för personal och organisationsutveckling på www.umu.se/personal. Ansökningshandlingarna kommer att gallras eller, om sökanden begär det, återsändas två år efter det att anställningsbeslutet vunnit laga kraft.Handlingar som skickas elektroniskt ska vara i word- eller pdf-format.