Utvecklingskonsult med inriktning mot löneadmin

Umeå universitet vill att organisationen ska spegla det samhälle vi lever i. Umeå universitet värdesätter de kvaliteter som en jämn köns- och åldersfördelning samt etnisk och kulturell mång­fald tillför verksamheten.Vid Umeå universitet vill vi utveckla arbetet med jämställdhet, mång­fald och likabehandling.Vi välkomnar därför sökande med olika etnisk och kulturell bakgrund.Vid Umeå universitet pågår ett målmedvetet arbete i syfte att effektivisera olika stödfunktioner, bland annat personaladministrationen.Två centralt placerade arbetsenheter, vars ansvarsområden beskrivs nedan, medverkar i detta arbete.Dessutom har fakultetskanslier och institutioner ansvar för PA-arbetsuppgifter. Enheten för personal- och organisationsutveckling (POU) är universitetets centrala personal­funktion med uppgift att bl.a. initiera, utveckla, implementera och stödja personaladministrativa processer och PA-stöd inom det personal­politiska området.Vårt arbete grundar sig på helhetssyn och verksamhetsförankring, professionalism och framförhållning. Löneadministrativa enheten (LA) ansvarar i huvudsak för universitetets löne- och pensionsadministration.Utbetalning av löner, avtals- och regeltolkning, rådgivning, administration av vissa försäkringar, fullgöra Umeå universitets arbetsgivaransvar, ge service till institutioner samt vara behjälplig vid framtagning av statistiska underlag från de personaladministrativa systemen är exempel på enhetens ansvarsområden.Båda enheterna leds av personalchefen.Umeå universitet har infört egenrapportering i PA-systemen.Allt fler uppgifter kommer att kunna rapporteras inom kort.Utvecklingskonsult med inriktning mot löneadministrativt arbete Anställningen är tillsvidare på heltid, med tillträde snarast.Arbetsuppgifterna kommer i första hand att omfatta löneadministrativt arbete, statistik, information, utveckling samt arbetsledning. Arbetsuppgifterna innebär att utveckla, driva och effektivisera lönehanteringen.Statistikframtagning och analys, informationsarbete inom arbetsområdena, medverka vid lönerevisioner, utveckling av personaladministrativa processer i IT-miljö, medverka vid beställning av PA-stöd mot interna och externa kunder, avtals- och regeltolkning inom PA-området är andra centrala arbetsuppgifter.Den vi söker ska också leda det dagliga arbetet vid löneadministrativa enheten.Facklig information lämnas av SACO, tel.[ Ansökningshandlingarna kommer att gallras eller, om sökande begär det, återsändas två år efter det att anställningsbeslutet vunnit laga kraft.Handlingarna som skickas elektroniskt ska vara i word- eller pdf-format.