Utvecklingskonsult, vikariat 50%

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.



Utvecklingskonsult - lika villkor, vikariat 50 % till och med 2016-12-31, tillträde snarast

Personalenheten är universitetets centrala personalfunktion med uppdrag att driva, samordna och stödja utvecklingen av arbetsgivarpolitiken och personalprocesserna.

Vi ska i vårt stöd till ledning, chefer och medarbetare aktivt bidra till att Umeå universitet är en attraktiv arbetsgivare och en framgångsrik verksamhet.

Personalenheten består av tre avdelningar, Personal- och organisationsutveckling (POU), Löneadministration (LA) samt HR, stöd och service. Vid personalenheten arbetar 26 kvinnor och 6 män. Vår målsättning är att nå en jämnare könsfördelning.

Umeå universitet byggs och utvecklas av dess medarbetare och studenter. Jämställdhet och likabehandling, lika villkor, är därför centralt för att nå ett framgångsrikt universitet. Personalenheten har till uppdrag att ansvara för stödet till ledning, chefer och stödpersoner inom området lika villkor.

Dina arbetsuppgifter blir att på ledningens uppdrag samordna, initiera och driva utvecklingsarbeten inom området. Du kommer att arbeta tillsammans med kollegor på personalenheten. Du kommer att medverka i fortsatt utveckling av det interna arbetet för lika villkor. Ett annat viktigt utvecklingsområde är att öka systematiken i arbetet med lika villkor samt öka integrering av frågorna vid planering och uppföljning av verksamheten. Arbetet utförs både i team och enskilt. Du kommer att ha ett nära samarbete med medarbetarna inom personalenheten och med andra stödfunktioner inom universitetet.

Vi söker dig som har högskoleutbildning lägst magisternivå i samhällsvetenskapliga, beteendevetenskapliga eller humanistiska ämnen med inriktning mot genusstudier eller motsvarande. Du har dokumenterad erfarenhet av arbete med jämställdhet och/eller likabehandling i större organisationer ur ett arbetsgivarperspektiv. Erfarenhet av arbete med lika villkor inom högskolesektorn är meriterande. Du har god pedagogisk förmåga och erfarenhet av att arbeta konsultativt. Förmåga till strategiskt tänkande och att resultat nås är grundläggande i arbetet. För att lyckas behöver du ha god förmåga att arbeta såväl i team som självständigt. Det är betydelsefullt att du kan skapa förtroendefullt samarbete. Du har lätt att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Närmare upplysningar lämnas av personalchef Lars Nordlander, 090-786 61 93, 076-790 60 06.

Facklig information lämnas av Saco-S 090-786 53 65, Seko 090-786 52 96 och ST 090-786 54 31.

Handlingar som skickas elektroniskt ska vara i word- eller pdf-format.

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vid varje rekrytering strävar vi efter ökad mångfald och använder möjligheten till positiv särbehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.