Utvecklingsledare 100 %

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.



Universitetsservice är Umeå universitets serviceorganisation som förenklar vardagen på campus för anställda, studenter och besökare.

Det gör vi bland annat genom att sköta de bokningsbara undervisningslokalerna och mötesrummen, lokalvård, paket och godshantering, passerkort/UmU-kort, posthantering, växel och telefoni, tentamensservice, inköpssamordning samt husservice och växtskötsel. Vi erbjuder även tjänster som tryck, labbdisk och pentrytjänst.

Jobbar du idag inom Facility management är det här en attraktiv tjänst där du är med i vår fortsatta utveckling. Ditt engagemang och värdefulla kompetens kommer att göra skillnad. Du ingår självklart i enhetens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare ligger fokus på verksamhetsutveckling. I arbetet ingår att skapa, införa, följa upp och kontinuerligt förbättra samtliga serviceprocesser som enheten erbjuder. Du skapar också nyckeltal för till exempel kvalitet och ekonomi som gör det möjligt att följa upp processerna.

Vi söker dig
med relevant universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot logistik eller Servicemanagement och/eller erfarenhet som kan bedömas likvärdig. Vi ser även att du har erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i större organisationer. Erfarenhet av Facility  Management och/eller projektledning med kunskap och erfarenhet av att arbeta med processmodellering/utformning/framtagande krävs även för tjänsten. Vi ser även att du har kommunikativ förmåga i såväl svenska som engelska.

Vidare ser vi att du är en kreativ problemlösare som både initierar och slutför utifrån ett förändringsorienterat förhållningssätt. Genom samarbete på olika nivåer, kännetecknas du som prestigelös och skapar därmed resultat tillsammans med andra. Du har stor erfarenhet av att bygga gruppkänsla genom delaktighet och motivation – gärna från organisationer i förändring. Mångfalden av situationer och karaktären på de frågor som kan uppstå ställer höga krav på lyhördhet, förmåga att prioritera samt anpassad kommunikation utifrån dess mottagare.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, provanställning kan komma att tillämpas.

Närmare upplysningar lämnas av:
Enhetschef, Lena Bohlin, Tel: 090-786 76 59. Utvecklingsledare Eva Salander, Tel: 09-786 53 60.

Facklig information lämnas av: Saco-S, 090-786 53 65, SEKO 090-786 52 96 och
ST 090-786 54 31.

Din ansökan skall vara inkommen Umeå universitet senast 18 november 2016.

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vid varje rekrytering strävar vi efter ökad mångfald och använder möjligheten till positiv särbehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.