OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Klippans kommun befinner sig i ett intensivt utvecklingsskede, både kommunövergripande och förvaltningsmässigt. Kommunen har de senaste åren arbetat strategiskt med att utveckla målstyrning. Fullmäktige, kommunstyrelsen och nämnderna arbetar efter formulerade visioner och inriktningsmål. Utifrån "Balanserad styrning" arbetar vi oss nu nedåt i organisationen med resultatmål och handlingsplaner. En medarbetar- och en ledarpolicy har tagits fram för kommunen. De är kopplade till lönekriterier. Förvaltningschefsgruppen har aktivt arbetat med en omvärldsanalys med nära koppling till kommunens vision och mål. Vi bedriver en kontinuerlig ledarutveckling för kommunens alla 70 ledare och ger också stöd till dessa i andra former. Socialförvaltningen i Klippan består av en stab direkt under socialchefen, samt äldreomsorgs-, handikappomsorgs- och individ-och familjeomsorgsavdelning. Dessa leds av vardera en avdelningschef. Ledningsgruppen består av socialchef, avdelningschefer, utvecklingsledare, ekonom samt medicinskt ansvarig sjuksköterska. Inom socialförvaltningen arbetar vi medvetet för att skapa en Lärande Organisation, en förvaltning präglad av helhetssyn, en gemensam värdegrund och ett gemensamt förhållningssätt. ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Tjänsten är nyinrättad, placerad i socialförvaltningens stab direkt underställd socialchefen. Utvecklingsledaren ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med socialchef, avdelningschefer, ekonom och medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS). Tjänsten innebär dels ett chefskap för gruppen biståndshandläggare och LSS-handläggare (för närvarande fem personer), dels ett process- och utvecklingsstöd för hela socialförvalningen. Kommunens ledarpolicy är normgivande vad gäller chefsdelen i uppdraget. KVALIFIKATIONER Vi förväntar oss att du som utvecklingsledare: - har adekvat högskoleutbildning - har gedigen erfarenhet av socialt arbete - har erfarenhet som chef/ledare - har god förmåga att samarbeta likaväl som du har förmåga att självständigt starta, driva och även avsluta processer - har förmåga att se både detaljer och helheter - har en analytisk förmåga - är kreativ och har förmåga att entusiasmera Vi lägger stor vikt vid den personliga lämpligheten. För tjänsten erfordras körkort.
Kontaktpersoner på detta företaget
PA konsult Malin Högdén
0435-28329
Fackliga företrädare nås genom kommunens växel
0435-28 000
Enhetschef Elisabeth Petersson
0435-28262
Fackliga företrädare
0435-280 00
PA-konsult Mattias Carlstrand
0435-28023
Rekryteringskonsult Anna Nydahl, Dfind
0733-57 36 01