Utvecklingsledare

Enheten för Folkhälsa och miljö

Vill du ha ett jobb med stor betoning på strategiskt utvecklingsarbete inom social hållbarhet? Då ska du söka denna tjänst!


Tjänsten erbjuder ett varierat arbete, möjligheten att bidra till reell förändring i ett område samt bidra till att utveckla kommunens arbete med samordnade planeringsprocesser.

Tjänsten kommer att vara placerad på kommunledningskontorets hållbarhetsavdelning med ca 30 medarbetare, enheten som du kommer att tillhöra är enheten för Folkhälsa och Miljö.

Ditt uppdrag
I din tjänst som utvecklingsledare på hållbarhetsavdelningen kommer du till en början tillsammans med ytterligare en utvecklingsledare samordna det strategiska arbetet för att slutföra genomförandet och rapportera resultatet av handlingsplan för att motverka segregering och ökad inkludering, samt parallellt arbeta fram en modell eller struktur för hur Uppsala kommun fortsättningsvis strategiskt och operativt ska driva arbetet för att motverka segregation.

Rollen innebär att stödja och leda arbetet tillsammans med förvaltningar, bolag och externa samverkansparter för att lösa de utmaningar kommunen står inför de kommande åren. Det är utmaningar i form av att nå mål kring hållbara livsmiljöer och trivsel, trygghet, barn och ungas uppväxtvillkor, arbete, delaktighet.

Uppdraget innebär även att ansvara för uppföljning och rapportering till styrgrupp och kommunstyrelsens arbetsutskott. Uppdraget innebär också att arbeta nära lokala koordineringsfunktioner som stödjer arbetet i området, och att där tex leda i workshops och hålla i medborgardialoger. I uppdraget ingår att medverka i utvecklingen av samordnad planeringsprocess för social hållbar stadsutveckling.

En viktig del av uppdraget är att sammanställa och löpande upprätthålla en samlad lägesbild över utvecklingen. Intern och extern kommunikation, inklusive med media, är därför naturliga uppgifter.

Arbetsuppgifterna har stor betoning på strategiskt utvecklingsarbete. Att samla in, analysera och sammanfatta data och dokumentation för att följa upp handlingsplanen samt att organisera och driva vidare utvecklingsarbete i organisationen kommer vara vanligt förekommande arbetsuppgifter, samt att rapportera arbetet till Delegationen för segregation (DELMOS) Arbetet ställer höga krav på samverkans- och leveransförmåga vilket innebär att du bör ha gedigen erfarenhet av motsvarande arbetsuppgifter sedan tidigare. Du bör också vara väl insatt i att hantera statistik, analysera och dra slutsatser av denna och på en kommunövergripande helhet.

På hållbarhetsavdelningen jobbar vi för att uppnå Agenda 2030 och de globala målen för hållbarhet. Vi eftersträvar att jobba integrerat med flera hållbarsaspekter i de uppdrag vi har. I tjänsten kommer därför också andra hållbarhetsövergripande uppdrag ingå. Exempelvis så som att stödja i arbetet ta fram styrdokument, skriva fram ärenden till politiken, svara på remisser och motioner, stödja i arbetet med att ta fram hållbarhetskrav i upphandling, samla in data, analysera och sammanfatta rapporter av hållbarhetsdata, organisera, driva och utveckla olika samarbeten så som med näringslivet, akademin, civilsamhället samt andra statliga och lokala myndigheter och andra aktörer. Du behöver därför ha förmåga att snabbt sätta dig in i olika typer av sakfrågor.

Det förekommer medborgardialoger uppskattningsvis någon gång i månaden, dessa kan vara förlagda på kvällstid efter klockan 17.


Din bakgrund
Vi söker dig som har högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att leda och samordna i komplexa uppdrag. Du har även erfarenhet att föredra muntligt, av att sammanställa information och presentera denna och av att jobba med övergripande samordningsuppdrag i en politikerstyrd organisation . Vi ser gärna att du också har erfarenhet av att ha drivit olika typer av sociala hållbarhetsfrågor på en övergripande nivå. Att du har goda IT kunskaper är en förutsättning. Du får gärna ha kunskaper i systematiskt kvalitetsarbete i form av att sätta mål, följa upp, analysera och planera nästa steg.

Du har förmåga till helhetssyn och att se frågor i ett större perspektiv. Du tar initiativ och sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat. Du har en god ledarskapsförmåga och du är bra på att skapa, underhålla och utveckla arbetsmässiga relationer. Du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:
Emma Lillskogen, enhetschef Folkhälsa och miljö, 018-727 16 10

Facklig företrädare:
Vision 018-727 24 33
Akademikerförbundet SSR, Maria Persson, 018-727 24 24

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 11 80.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.