Utvecklingsledare

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Om arbetsplatsen
Huddinge kommunen är inne på en spännande förändringsresa gällande arbete med utveckling och digitalisering. Transformationen bedrivs kulturellt, organisatoriskt, tekniskt och strukturellt.
Digitaliseringsavdelningen bildades under 2020 och har det yttersta ansvaret för digitaliseringsfrågorna inom Huddinge kommun.

Inom avdelningen finns fyra sektioner:
- Samordnad verksamhetsutveckling
- Arkitektur och innovation
- Drift och förvaltning
- Digitalt stöd

Tillsammans ska sektionerna leda, styra, samordna och stödja den digitala utvecklingen i Huddinge. Sektionen för samordnad verksamhetsutveckling ansvarar för att tillhandahålla modeller och metoder för objektstyrning, projektledning och portföljstyrning samt bidra med stöd och genomförandekraft inom objekt och till olika utvecklingsinitiativ. Sektionen är föremål för förändringar med delvis nya roller och funktioner.
Till sektionen Samordnad verksamhetsutveckling söker vi nu en utvecklingsledare med ansvar för utveckling och stöd i modell, metod och tillämpning av vår styr- och samverkansmodell som är baserad på PM3.

-

Om arbetet
Huddinge kommun inför nu en ny styr- och samverkansmodell med syfte att skapa bättre förutsättningar för att driva verksamhetsutveckling med stöd av digitalisering. Detta innebär att objekt etableras och nya arbetssätt definieras för samverkan mellan verksamhet och IT.
På en övergripande nivå ska en funktion etableras för att stödja organisationen i tillämpning och utveckling av modellen samt förvaltning av mallar och arbetssätt. Funktionen kommer ingå i ett portföljkontor. Inom portföljkontoret ingår portföljstyrning, stöd till projekt och objektmodell där varje område är ett eget ansvarsområde men kräver nära samarbete och dialog med de övriga.
För att leda detta arbete söker vi nu en utvecklingsledare.
Uppdraget innebär inledningsvis att utifrån ett agilt förhållningssätt etablera de metoder, modeller och strukturer som behövs för att säkra arbetet i de nyligen etablerade objekten. I rollen ingår att fungera som stöd till organisationen under införandet av nya styr och samverkansmodellen samt att därefter leda och koordinera arbetet med tillämpning och utveckling av modellen. Du kommer vara den sammanhållande kraften för helheten så att gemensamma arbetssätt tas fram som stödjer arbetet inom objekten. Samverkan, både inom och utom avdelningen, är en viktig del i arbetet för att skapa hållbara framtida arbetssätt.

Då rollen som utvecklingsledare är ny och funktionen är under uppbyggnad finns möjlighet att i samverkan med ansvarig chef utforma rollen.
Organisatoriskt kommer du att tillhöra en sektion med portföljledare, projektledare och objektledare-IT. Du kommer i din roll att ha ett ledaruppdrag utan personalansvar. Du rapporterar till chefen för Samordnad verksamhetsutveckling.

Vad kan Huddinge kommun erbjuda dig?
Förutom ett arbete där du har meningsfulla och viktiga arbetsuppgifter som gör skillnad erbjuder vi en god arbetsmiljö och möjlighet att vara delaktig i samhällsutvecklingen.
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner

Din profil
Vi söker dig som har akademisk utbildning eller motsvarande, samt flera års erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling genom digitalisering samt modell och metodutveckling.

Du har erfarenhet från komplexa verksamheter samt dokumenterad erfarenhet av att driva förändringsarbete, gärna där du varit med i en stor agil transformationsresa. Du har kunskap kring att arbeta med projekt, systemförvaltning och hur man skapar utveckling med stöd av digitaliseringens möjligheter.

Vi vill att du har praktisk erfarenhet av PM3 eller annan systemförvaltningsmodell och är van att arbeta i roller där du leder och driver arbetet framåt genom samverkan med flera delar i organisationen. Du har erfarenhet av utvecklingsprocesser och styrmodeller inom digitalisering och god kännedom om behovet av modellernas samverkan. Även meriterande om du har erfarenhet av portföljstyrning och samverkan med arkitekturfunktion på EA-nivå (verksamhetsarkitektur och IT-arkitektur).

Som person är du lyhörd för organisationens behov, har ett möjlighetsorienterat förhållningssätt och en vilja att bidra till förändring och utveckling. Du är organiserad, tar ansvar för dina åtaganden och driver dem i mål.

Du har arbetat med att etablera nya funktioner, modeller och metoder. Du rör dig med lätthet mellan strategiskt och operativt arbete och du arbetar självständigt med hög integritet där flexibilitet och lyhördhet är ditt naturliga förhållningssätt. Du är strukturerad och drivande med god initiativförmåga. Du utvecklar samarbeten, bidrar till gott samarbetsklimat och är en god kommunikatör.

Meriterande om du har erfarenhet av att leda andra.

Facklig kontaktperson
För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack