Utvecklingsledare

Beskrivning
Nu utökar vi vår organisation och söker en utvecklingsledare med driv! Kultur- och fritidsförvaltningen innefattar en stor bredd av verksamheter, bland annat idrottsanläggningar, simhall, fritidsgårdar, musik- och kulturskola, bibliotek, offentliga arrangemang, barn- och ungdomskultur och konsthall.

Tjänsten är placerad på förvaltningens centrala administration där verksamheten fungerar som stöd till nämnd, förvaltningsledning och enheterna inom frågor som rör utveckling/utredning, nämndadministration, kommunikation, ekonomi och HR.

Arbetsuppgifter
Tjänsten som utvecklingsledare är omväxlande och har stor bredd och variation i arbetsuppgifter. Rollen innebär att du självständigt driver processer, ofta i samverkan inom förvaltningen och med andra förvaltningar inom kommunen. Du planerar på egen hand eller i team för uppdrag som kan komma från förvaltningschef, ledningsgrupp eller initieras av den politiska nämnden. Rollen är en stödfunktion och därför ingår även att ge konsultativt stöd till förvaltningens chefer inom olika utvecklings- och utredningsfrågor. Som utvecklingsledare får du en viktig funktion i samordning av förvaltningens arbete kring intern styrning samt utvecklingsarbete och du arbetar i nära samarbete med förvaltningschef och förvaltningsledning.

I uppdraget ingår att:

- Leda, stödja och samordna utvecklings- och kvalitetsarbete
- Uppföljning och analys i vårt digitala styr- och ledningssystem
- Omvärldsbevaka, vara sakkunnig och ta fram beslutsunderlag till ledning och politik

Andra förekommande arbetsuppgifter är till exempel utredningar, tjänsteskrivelser och svar på remisser från förvaltningar och nämnder.

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleutbildning med inriktning statsvetenskap, offentlig förvaltning eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och behärskar ärendeprocessen, men det viktigaste är att du är drivande, gillar utmaningar och levererar resultat.

Förvaltningens ambition är att följa med i de samhällsförändringar som sker, att våra verksamheter är flexibla och anpassar sig efter invånarnas behov. Det ställer krav på att du har förmåga till omvärldsanalys och att se helheten framför delarna. Du kommer med egna initiativ och är bra på att planera, organisera och prioritera ditt arbete och de uppdrag som du ansvarar för. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera, samt trivs med att leda och motivera gruppmedlemmar i förbättringsarbeten.

Då framskrivning av olika typer av material är en stor del av tjänsten behöver du ha god analytisk förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi vill därför att du bifogar tidigare utredningsuppdrag, rapporter/uppföljningar eller liknande till ansökan.

I den här rekryteringen kan du komma att få göra tester som en del i urvalsprocessen.

Övrigt

Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet


Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.


Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? http://introduktion.vanersborg.se/ genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.


Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vår sida https://www.vanersborg.se/jobb.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/lediga-jobb-i-vanersborgs-kommun/fackliga-organisationer.html

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling.