Utvecklingsledare

Individ och familjeomsorgen område vuxen

Är du driven, gillar förbättringsarbete och omvärldsbevakning samt bra på att skapa strukturer? Då har du en tjänst som utvecklingsledare att söka inom område vuxen, individ- och familjeomsorgen.

Inom område vuxen behöver vi nu en utvecklingsledare som kan bidra till att vi kan fullfölja arbetet med de av området identifierade strategiska förbättringsområdena. En viktig arbetsuppgift för utvecklingsledaren är att leda och medverka i det strategiska utvecklingsarbetet, följsamt till vårt ledningssystem för kvalitet, Dialogen.

Utvecklingsledaren ska arbeta på uppdrag av områdeschef och vara denne samt enhetschefer inom området behjälplig i frågor kopplat till de strategiska utvecklingsområdena och andra processer som rör området. Att på strukturell nivå stödja områdeschef i arbetet med analys, möjliggörande, genomförande och uppföljningar i pågående förbättringsarbete i riktning mot gällande lagstiftning, mål och uppdrag. Utvecklingsledarens uppdrag innebär ansvar att kunskapsbaserat tillsammans med enhetschefer, medarbetare och medborgare fortsätta det systematiska förbättringsarbetet.

Ditt nya jobb
Individ- och familjeomsorgen i Socialförvaltningen i Jönköpings kommun är uppdelad i tre områden: barn- och ungdom, försörjningsstöd/integration och vuxen. Område vuxen innefattar både myndighet- och utförarverksamheter inom missbruksvård, mottagning för våldsutsatta, socialjour och bostadsenhet.

Ditt nya jobb innebär stöd till områdeschef och enhetschefer i utvecklingsarbetet inom område vuxen, vilket bland annat innebär att:

• Skapa struktur för lärande organisering och samarbetsprocesser
• Skriva fram underlag och dokumentera utvecklingsarbetet
• Analysera, planera och möjliggöra
• Utvärdera och följa upp resultat
• Samla in information genom kunskapsinhämtande i och utanför organisation
• Omvärldsbevaka
• Bevaka lagstiftning och utreda hur förändringar påverkar oss
• Läsa in rapporter, forskning, ny lagstiftning

En utvecklingsledare för område vuxen är en viktig förutsättning för att möjliggöra och stärka det fortsatta utvecklingsarbetet inom området. Utvecklingsledaren blir en viktig del i att i olika relationer möjliggöra den förankring och delaktighet som behövs där kompetens, erfarenhet och kunskap inhämtas från hela organisationen och från omvärlden. Rollen kommer att ha en viktig och stödjande funktion för att utvecklingsarbetet ska leda i önskad riktning, med fokus på det som är av värde för medborgaren.

Din kompetens
Du har högskoleutbildning med relevans för socialförvaltningen, t ex socionom, beteendevetare, social omsorg eller samhällsvetenskap. Vidare har du:

• Erfarenhet av kommunal verksamhet, kunskap om individ- och familjeomsorgen som organisation och du är förankrad i Socialförvaltningens värdegrund
• Tidigare erfarenhet av att planera och driva projekt- och utvecklingsarbete
• Gärna erfarenhet av att arbeta kunskapsbaserat med lärande organisering där kunskap tillvaratas på individnivå, till gruppnivå för att bidra till verksamhetsutveckling
• Goda kunskaper i olika dataprogram

För att trivas i denna roll tror vi att du är en person som är ansvarstagande och trygg i dig själv. Du har förmåga att skapa och jobba i många olika relationer. Eftersom du både kommer arbeta självständigt och i grupp krävs att du känner dig bekväm i båda roller. Du inger förtroende och har ett flexibelt förhållningssätt och kan anpassa ditt budskap och bemötande utifrån personen och gruppen du möter på ett skickligt sätt. Givetvis brinner du för kompetensutveckling och har en god pedagogisk förmåga. Som utvecklingsledare arbetar du strukturerat och har förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du har ett helhetsperspektiv på verksamheten, ser detaljer och mindre delar och kan sätta in dessa i ett större sammanhang.

Dina personliga egenskaper kommer, förutom relevant yrkeserfarenhet, att väga tungt.

Vad erbjuder vi?
Länk till förmånslistan på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommu (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Övrigt
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, men tillträde enligt överenskommelse.
Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Intervjuer planeras till 19/5, 23/5, 25/5 samt 30/5 med reservation för ändrade dagar

Arbetstiden är förlagt till vardagar mån-fre, kontorstider med möjlighet till flexibel arbetstid i den mån arbetet tillåter

Vi ser gärna att du, tillsammans med personligt brev och CV, bifogar relevanta underlag som visar på dina tidigare erfarenheter av att ha lett projekt- eller utvecklingsarbete, så som projektplan, utvärderingar.

Välkommen med din ansökan.

Upplysningar
Marie Andersson, områdeschef individ- och familjeomsorgen, område Vuxen
Tel: 036-108029
Fackliga representanter: Fackliga företrädare på socialförvaltningen - Jönköpings kommun (jonkoping.se) (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.