Utvecklingsledare

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. 


Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. 


Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det på http://blideltidsbrandman.nu/




Beskrivning 
Under Barn- och utbildningssektorn ligger kommunens förskoleverksamhet, skolbarnsomsorg, förskoleklass, grundskola, grundsärskola, komvux och uppdragsutbildning.

Vi arbetar för att skapa likvärdighet och goda förutsättningar för att alla barn och elever inom förskolor, grundskolor och grundsärskolor ska nå sina mål. Tillsammans har vi höga förväntningar på elever och vi anpassar verksamheten efter deras behov. Våra ambitioner är höga och vi strävar alltid efter att skapa goda förutsättningar för utveckling.

 

Arbetsuppgifter 
Vi söker en drivande utvecklingsledare som vill jobba i en dynamisk arbetsmiljö med hög utvecklingspotential. I din roll som utvecklingsledare ska du i nära samarbete med rektorer, sektorsledning- och administration utveckla och kvalitetssäkra utbildningen i Robertsfors kommun. Du vill vara med och arbeta både strategiskt och operativt med kvalitet- och verksamhetsutveckling mot en likvärdig och kvalitativ utbildning. Tjänsten inriktas mot att kvalitativt stödja våra huvudverksamheter med systematiskt kvalitetsarbete och kompetensutveckling samt i ett förvaltningsövergripande helhetsperspektiv.

Tjänsten innebär ett uppdrag som chef för elevhälsan och Familjecentral. Enheten ska ge stöd till alla skolformer, i perspektiv 0 – 20 år. Som chef har du fokus mot barns utveckling och lärande och det främjande och förebyggande arbetet i skolorna.

 

Kvalifikationer 
Du har en utbildning inom barn- och utbildningssektorns verksamhetsområde eller annan utbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Du har god kunskap om att arbeta i offentlig förvaltning och de lagar som reglerar verksamheten. Du har haft minst ett års erfarenhet av en ledande befattning. Det är meriterande om du har arbetat i roller med process-, uppföljnings-, analys- och utvecklingsarbete.

PERSONLIGA EGENSKAPER

Du är en god analytiker som är bra på att se sammanhang och lösa komplexa frågeställningar och problem. Vidare har du förmåga till helhetssyn och att se frågor i ett större perspektiv. Du är en god analytiker som är bra på att se sammanhang och lösa komplexa frågeställningar och problem.

Tjänsten är mångsidig och innebär stor frihet under ansvar, vilket ställer krav på förmåga att strukturera arbetet. Som utvecklingsledare känner du dig trygg i att utmana och stödja samt vara väl förtrogen med skolans styrdokument.

Frågor om tjänsten kan ställas till barn- och utbildningschef Eeva-Liisa Purolainen 0934-14140

 

Villkor 
Projekttid läsår 22/23





Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.