Utvecklingsledare

Nu finns möjligheten att ansöka till uppdrag som utvecklingsledare på Enheten för elevhälsa och utveckling (EEU). Enheten ger stöd till enskilda enheter och arbetar med gemensamt prioriterade utvecklingsområden som identifierats inom Sektor lärande och andra satsningar initierade på kommunal och nationell nivå. Enhetens uppdrag är att i första hand stödja verksamhetsformerna förskola, förskoleklass, fritidshem, grundskola och grundsärskola. I vissa frågor stödjer enheten även gymnasieskola, gymnasiesärskolan och vuxenutbildning. På enheten arbetar utvecklingsledare och centrala elevhälsofunktioner. Även grund- och grundsärskolans studie- och yrkesvägledare organiseras inom enheten.



ARBETSUPPGIFTER
Som utvecklingsledare arbetar du för att stödja förskole och grundskolenheterna i utvecklingsfrågor. Du kan möta frågor om stöd kopplade till förskola, grundskola, fritidshem och grundsärskola. Ofta handlar arbetsuppgifterna om att möta pedagoger i kompetensutvecklingsinsatser eller som processtöd men i tjänsten ingår även administrativt arbete i syfte att underlätta för kommunens för- och grundskoleenheter.

I uppdraget ligger dessutom att hantera och driva utvecklingsarbete kring satsningar initierade på nationell nivå, samt sprida kunskap utifrån forskning och beprövad erfarenhet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleutbildning och bred erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet. Du har ett genuint intresse för utveckling av förskola och skola och är väl insatt i forskning på området. Du har ett utvecklat pedagogiskt ledarskap och har förmåga att vara engagerande och förtroendeskapande i din roll som utvecklingsledare. Du ska ha förmåga att själv driva arbetet framåt och vara van att arbeta målstyrt såväl som med flexibilitet. Du har en god kommunikativ kompetens med väl utvecklad förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Meriterande är kompetens inom IKT om och hur digitala verktyg kan användas i utbildningssituationer för att öka tillgänglighet, kvalitet och måluppfyllelse.


ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.