Utvecklingsledare

Är du en person med driv och intresse för strategiska frågor och som vill bidra till utvecklingen av Gnosjö kommun?
Vi söker nu dig som vill bli en viktig kugge i vår organisation.
Gnosjö kommun är en liten kommun i västra Småland med cirka 9 600 invånare och ungefär 900 kommunanställda. På vår arbetsplats är kontaktvägarna korta och det finns en närhet till de olika förvaltningarna, som bara den lilla kommunen kan erbjuda.

Kommunen har ett starkt näringsliv som präglas av den välkända Gnosjöandan där samarbete, klurighet och ett lösningsorienterat förhållningssätt visar på att allt är möjligt. Denna anda präglar även invånarna och hela kommunen.

Du kommer att arbeta i kommunhuset i Gnosjö tillsammans med kollegorna på kansli- och kommunutvecklingsenheten. Det är en liten enhet med ett stort uppdrag där service är vårt ledord. Vi samarbetar med och ger service till såväl invånare, som våra kollegor i kommunen samt våra förtroendevalda.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som utvecklingsledare på kansli- och kommunutvecklingsenheten jobbar du med kommunens kommunens mål- och resultatstyrning samt samordnar, utreder och utvecklar kommunens verksamheter inom olika område. Du deltar i olika grupper och nätverk samt planerar och koordinerar projektgrupper inom utvecklingsområdet.

I uppdraget ingår att leda, stödja och samordna arbetet avseende övergripande utvecklings- och kvalitetsfrågor för hela kommunen. För att alla ska sträva åt samma håll ingår det i tjänsten att samordna de resurser som finns vad gäller utvecklings- och kvalitetsarbete i de olika förvaltningarna.
Kultur- och utbildningsförvaltningen och socialförvaltningen har egna utvecklingsledare medan de mindre förvaltningarna (kommunlednings-, samhällsbyggnads- och teknik- och fritidsförvaltningen) inte har egna utvecklingsledare. I uppdraget ingår även att stötta de mindre förvaltningarna i att konkretisera arbetet som genomförs på en kommunövergripande nivå samt stötta chefer och medarbetare i annat utvecklings- och kvalitetsarbete som genomförs. Målet är en hållbar verksamhet med hög effektivitet som tillfredsställer invånarnas behov.

KVALIFIKATIONER
Relevant akademisk utbildning inom det samhällsvetenskapliga, statsvetenskapliga eller beteendevetenskapliga området eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig samt:
- kunskap eller arbetslivserfarenhet ifrån politiskt styrd organisation.
- erfarenhet av att leda arbetsgrupper och processer
- goda kunskaper om metoder och processer för verksamhetsutveckling

För att trivas i din roll som utvecklingsledare behöver du se helheten, tänka nytt och vara en motiverande projektledare när du identifierar och stöttar verksamheterna vid start av nya utvecklingsprojekt. Att tänka i nya banor och komma med lösningar, skapa en kreativ miljö känns som hemma för dig. Du tar initiativ och även ansvar för att slutföra det du påbörjat. För att trivas i rollen är det viktigt att du är relationsskapande, prestigelös och tycker om att ha flera parallella uppdrag. Du är pedagogisk och har en förmåga att få med dig människor i rätt riktning på ett inspirerade sätt samt god språklig förmåga i svenska, vad gäller tal och skrift.
Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gnosjö kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg "Offentliga jobb". Ansök direkt via länken i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gnosjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.